РЕШЕНИЕ Совета МО "Княжпогостский район" от 27.12.2005 № 195
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ, РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ ЛИЦАМ, ЗАКЛЮЧИВШИМ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ О РАБОТЕ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КНЯЖПОГОСТСКИЙ РАЙОН" НА 2006 ГОД"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ, РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ ЛИЦАМ, ЗАКЛЮЧИВШИМ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ О РАБОТЕ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА МО "КНЯЖПОГОСТСКИЙ РАЙОН", И ПРИБЫВШИМ ТУДА ИЗ ДРУГИХ РЕГИОНОВ РФ НА 2006 ГОД")
Официальная публикация в СМИ:
"Княжпогостские вести", 24.01.2006, № 10
Утратил силу с 1 января 2007 года в связи с изданием решения Совета МО муниципального района "Княжпогостский" от 21.12.2006 № 313.
СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"КНЯЖПОГОСТСКИЙ РАЙОН"
РЕШЕНИЕ
от 27 декабря 2005 г. № 195
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ, РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ
КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ ЛИЦАМ, ЗАКЛЮЧИВШИМ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ
О РАБОТЕ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В РАЙОНАХ
КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"КНЯЖПОГОСТСКИЙ РАЙОН" НА 2006 ГОД
В соответствии с Законом Республики Коми "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета Республики Коми" Совет муниципального образования "Княжпогостский район" решил:
1. Утвердить Положение о порядке, размерах и условиях компенсации расходов лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, финансируемых из бюджета муниципального образования "Княжпогостский район", и прибывшим туда из других регионов Российской Федерации на 2006 год, согласно приложению.
2. Признать утратившим силу с 01.01.2006:
- решение Совета муниципального образования "Княжпогостский район" от 01.02.2005 № 129 "Об утверждении Положения о порядке, размерах и условиях компенсации расходов лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, финансируемых их бюджета муниципального образования "Княжпогостский район" на 2005 год".
Председатель Совета
Д.Н.ТАТАРИНОВ
Приложение
к решению
Совета муниципального образования
"Княжпогостский район"
от 27 декабря 2005 г. № 195
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ, РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ ЛИЦАМ,
ЗАКЛЮЧИВШИМ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ О РАБОТЕ В ОРГАНИЗАЦИЯХ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ
К НИМ МЕСТНОСТЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
МО "КНЯЖПОГОСТСКИЙ РАЙОН", И ПРИБЫВШИМ ТУДА
ИЗ ДРУГИХ РЕГИОНОВ РФ НА 2006 ГОД
Настоящее Положение регулирует вопросы предоставления компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из бюджета МО "Княжпогостский район" и прибывшим из других регионов РФ, за счет средств работодателя (организации) предоставляются следующие компенсации:
1. Единовременное пособие в размере 2 должностных окладов (ставок) на работника и в размере половины его должностного оклада (ставки) на каждого переезжающего с ним члена семьи (без учета районного коэффициента).
2. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи и провоза багажа не свыше 5 т на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом; расходы возмещаются при проезде на территории Российской Федерации. Если работник прибыл на территорию Княжпогостского района без членов семьи, то право на оплату их проезда и провоза багажа сохраняется в течение года со дня заключения трудового договора самим работником.
3. Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.
4. При переезде к новому или прежнему месту жительства в связи с прекращением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), кроме увольнения за виновные действия или несоблюдения работником условий договора, работнику и членам его семьи оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и провоза багажа весом до 5 т на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом. Компенсации выплачиваются на членов семьи работника, состоящих на его иждивении и проживающих с ним вместе на момент переезда.
5. Возмещение расходов, связанных с въездом и выездом, осуществляется организациями и учреждениями, финансируемыми из бюджета МО "Княжпогостский район", работникам, проработавшим в этих районах и местностях не менее 5 лет, при наличии средств на данный вид расходов.
6. При неявке к месту работы или отказе приступить к ней работник должен полностью вернуть средства, выплаченные ему в связи с переездом.
7. Если работник не явился на работу или отказался приступить к ней по уважительной причине, то обязан вернуть выплаченные средства за вычетом уже понесенных путевых расходов.
8. Работник должен полностью вернуть средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, если он был уволен за виновные действия до окончания срока или несоблюдения условий трудового договора.
9. Расходы на проезд к новому или прежнему месту жительства возмещаются при увольнении и окончательном расчете с работником по предъявлению проездных документов и документов на провоз багажа до 5 тонн.
10. Компенсации, предусмотренные настоящим Положением, предоставляются работнику только по основному месту работы.
