РЕШЕНИЕ Совета народных депутатов МО "Город Печора и подчиненная ему территория" от 28.04.2005 № 3-19/282
(ред. от 09.11.2005)
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ И РАБОЧИХ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОБСЛУЖИВАНИЕ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ СПЕЦИАЛИСТОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОБСЛУЖИВАНИЕ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в изданиях
"Печорское время", 24.05.2005, № 95-96 (до пп. 3 п. 3 решения);
"Печорское время", 27.05.2005, № 99-100 (решение до конца (опубликован без приложений).
Утратил силу в связи с изданием решения Совета МО муниципального района "Печора" от 29.09.2006 № 3-32/468.
Изменения, внесенные решением Совета народных депутатов МО "Город Печора и подчиненная ему территория" от 09.11.2005 № 3-23/344, вступили в силу со дня его официального опубликования.
СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД ПЕЧОРА И ПОДЧИНЕННАЯ ЕМУ ТЕРРИТОРИЯ"
РЕШЕНИЕ
от 28 апреля 2005 г. № 3-19/282
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ И РАБОЧИХ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОБСЛУЖИВАНИЕ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
(в ред. решения Совета народных депутатов
МО "Город Печора и подчиненная ему территория"
от 09.11.2005 № 3-23/344,
с изм., внесенными Постановлением главы МО "Город Печора
и подчиненная ему территория" от 26.09.2005 № 1454)
В целях упорядочения системы оплаты труда специалистов и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов местного самоуправления муниципального образования, Совет народных депутатов муниципального образования "Город Печора и подчиненная ему территория" решил:
1. Утвердить размеры должностных окладов специалистов, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов местного самоуправления муниципального образования (приложение 1).
2. Утвердить Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу специалистов, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов местного самоуправления муниципального образования (приложение 2).
3. Выплачивать специалистам и рабочим, осуществляющим техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов местного самоуправления муниципального образования:
1) должностной оклад;
2) ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы до 100 процентов должностного оклада;
(пп. 2 в ред. решения Совета народных депутатов МО "Город Печора и подчиненная ему территория" от 09.11.2005 № 3-23/344)
3) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет, устанавливаемую в зависимости от стажа работы, в размерах, установленных Положением (приложение 2);
4) премии по результатам работы, размер которой определяется исходя из результатов деятельности работника;
5) материальную помощь.
Условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, премии и материальной помощи устанавливаются руководителями органов местного самоуправления муниципального образования.
4. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления муниципального образования сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов специалистов и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов местного самоуправления муниципального образования, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 6,5 месячных должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере трех месячных должностных окладов;
3) премий по результатам работы - в размере трех месячных должностных окладов с учетом надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы и надбавки за выслугу лет;
4) материальной помощи - в размере двух месячных должностных окладов с учетом надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы и надбавки за выслугу лет.
5. Выплачивать рабочим:
1) тарифную ставку (оклад), определенную на основе ЕТС по оплате труда работников муниципальных учреждений;
2) премию по результатам работы, размер которой определяется исходя из результатов деятельности;
3) материальную помощь;
4) кроме того, водителям, обслуживающим администрацию муниципального образования, в соответствии с пунктом 5 Постановления Правительства РФ от 14.10.1992 № 785:
- надбавку за классность в размере до 25 процентов тарифной ставки;
- доплату за ненормированный труд в размере до 50 процентов тарифной ставки;
- доплату за напряженность в труде в размере до 50 процентов тарифной ставки;
- доплату за самоконтроль и безаварийность в размере до 25 процентов тарифной ставки.
6. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда для органов местного самоуправления сверх суммы средств, направляемых для выплаты тарифных ставок (окладов) рабочих, предусматриваются средства на выплату:
1) премий по результатам работы - в размере трех тарифных ставок (окладов) (в расчете на год);
2) материальной помощи - в размере двух тарифных ставок (окладов) (в расчете на год).
7. Установить, что фонд оплаты труда специалистов и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов местного самоуправления муниципального образования, формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
8. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения, осуществляется за счет и в пределах средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования на соответствующий финансовый год на функционирование органов местного самоуправления.
9. Контроль за выполнением решения возложить на постоянные комиссии Совета народных депутатов муниципального образования "По бюджету, налогам и экономическому развитию муниципального образования" (Бармин В.В.) и "По законности, работе с общественностью и средствами массовой информации" (Цыбулько В.Г.).
10. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель
Совета народных депутатов
Н.Н.ТИТЕНОК
Приложение 1
к решению
Совета народных депутатов
муниципального образования
"Город Печора и подчиненная ему территория"
от 28 апреля 2005 г. № 3-19/282
С 1 сентября 2005 года должностные оклады специалистов, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов местного самоуправления МО повышены в 1,11 раза (Постановление главы МО "Город Печора и подчиненная ему территория" от 26.09.2005 № 1454).
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ СПЕЦИАЛИСТОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОБСЛУЖИВАНИЕ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Председатель
Совета народных депутатов
Н.Н.ТИТЕНОК
Приложение 2
к решению
Совета народных депутатов
муниципального образования
"Город Печора и подчиненная ему территория"
от 28 апреля 2005 г. № 3-19/282
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
СПЕЦИАЛИСТОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОБСЛУЖИВАНИЕ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
(в ред. решения Совета народных депутатов
МО "Город Печора и подчиненная ему территория"
от 09.11.2005 № 3-23/344)
I. Общие положения
1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет специалистам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов местного самоуправления муниципального образования, устанавливается в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение указанной надбавки, в следующих размерах от должностного оклада:
При стаже работы Размер надбавки (в процентах к месячному
должностному окладу)
от 3 лет до 8 лет 10
свыше 8 лет до 13 лет 15
свыше 13 лет до 18 лет 20
свыше 18 лет до 23 лет 25
свыше 23 лет 30
(в ред. решения Совета народных депутатов МО "Город Печора и подчиненная ему территория" от 09.11.2005 № 3-23/344)
2. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, исчисляется календарно год за год.
II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение
надбавки за выслугу лет
1. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается время работы:
а) в органах представительной и исполнительной государственной власти;
б) в органах местного самоуправления;
в) в судах, арбитражных судах, органах юстиции (кроме адвокатуры, частных нотариусов), прокуратуры, в органах федеральной службы безопасности, внутренних дел, министерства обороны;
г) в органах коммунистической партии до 23 августа 1991 года;
д) в органах народного контроля;
е) в Избирательной комиссии Республики Коми, территориальных избирательных комиссиях, действующих на постоянной основе;
ж) в аппарате профсоюзных органов всех уровней, а также на освобожденных выборных должностях этих органов;
з) в комсомольских органах до 23 августа 1991 года;
и) время обучения с отрывом от работы в образовательных учреждениях, в том числе по повышению квалификации и переподготовке кадров, если этому непосредственно предшествовала работа в органах, указанных в подпунктах "а" - "з" настоящего пункта;
к) время военной службы, если в течение года после увольнения с этой службы работник поступил на работу в органы и организации, указанные в пунктах "а" - "з";
л) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если этому непосредственно предшествовала работа в органах, указанных в подпунктах "а" - "з" настоящего пункта.
2. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается работа в органах, перечисленных в пункте 1 раздела II настоящего Положения, независимо от перерывов в работе.
III. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет
1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада специалиста без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки.
3. Назначение надбавки производится на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления по представлению комиссии по установлению стажа, дающего право на получение надбавки за выслугу лет.
IV. Порядок установления стажа работы, дающего право
на получение надбавки за выслугу лет
1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.
2. Состав комиссии утверждается главой муниципального образования.
3. Основным документом при определении общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
V. Порядок контроля и ответственность за соблюдение
установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет
1. Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки за выслугу лет у специалистов, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов местного самоуправления муниципального образования, возлагается на кадровую службу этого органа.
2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.
Председатель
Совета народных депутатов
Н.Н.ТИТЕНОК
