Законодательство
Республики Коми

Воркутинский р-н
Вуктыльский р-н
Ижемский р-н
Интинский р-н
Княжпогостский р-н
Койгородский р-н
Коми республика
Корткеросский р-н
Печорский р-н
Прилузский р-н
Сосногорский р-н
Сыктывдинский р-н
Сыктывкар
Сысольский р-н
Удорский р-н
Усинский р-н
Усть-Вымский р-н
Усть-Куломский р-н
Усть-Цилемский р-н
Ухтинский р-н

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы МО "Город Печора и подчиненная ему территория" от 13.10.2004 № 1572
(с изм. от 26.09.2005)
"О ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДАХ И ДРУГИХ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ")

Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено


Утратил силу с 1 июля 2006 года в связи с изданием Постановления главы администрации муниципального района "Печора" от 31.07.2006 № 999.
   ------------------------------------------------------------------

Должностные оклады и размеры ежемесячных надбавок, утвержденные данным документом, введены в действие с 30 июля 2004 года.
   ------------------------------------------------------------------

Действие Положения, утвержденного данным документом, не распространялось на временных работников и лиц, работающих по совместительству.



ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД ПЕЧОРА И ПОДЧИНЕННАЯ ЕМУ ТЕРРИТОРИЯ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 октября 2004 г. № 1572

О ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДАХ И ДРУГИХ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

(с изм., внесенными Постановлением главы
МО "Город Печора и подчиненная ему территория"
от 26.09.2005 № 1454)

Во исполнение Постановления Правительства Республики Коми от 25 марта 2003 года № 39 "О должностных окладах и других условиях оплаты труда работников централизованных бухгалтерий при министерствах и иных органах исполнительной власти Республики Коми", в целях обеспечения социальной защищенности работников централизованных бухгалтерий органов местного самоуправления и в связи с утратившим силу Постановлением главы администрации МО № 664 от 05.05.2003 (Постановление главы МО № 1230 от 29.07.2004) постановляю:
1. Утвердить с 30.07.2004:
- должностные оклады руководителей и специалистов централизованных бухгалтерий органов местного самоуправления согласно приложению № 1;
- должностные оклады служащих централизованных бухгалтерий органов местного самоуправления согласно приложению № 2.
2. Работникам централизованных бухгалтерий органов местного самоуправления выплачиваются:
- должностной оклад;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (приложение № 5);
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда (руководителям и специалистам централизованных бухгалтерий); ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (служащим централизованных бухгалтерий);
- премия по результатам работы;
- материальная помощь.
3. Утвердить с 30.07.2004:
- размеры ежемесячных надбавок к должностным окладам руководителей и специалистов централизованных бухгалтерий органов местного самоуправления за особые условия труда согласно приложению № 3;
- размеры ежемесячных надбавок к должностным окладам служащих централизованных бухгалтерий органов местного самоуправления за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы согласно приложению № 4.
4. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий органов местного самоуправления предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
- премии по результатам работы - в размере трех должностных окладов с учетом надбавки за выслугу лет, надбавки к должностному окладу за особые условия труда, надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы;
- материальная помощь - в размере двух фондов оплаты труда;
- ежемесячных надбавок к должностным окладам за особые условия труда и ежемесячных надбавок к должностным окладам за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере 6,5 месячного должностного оклада.
В соответствии с письмом первого заместителя Главы Республики Коми от 04.10.2002 № 1294-03-067 и письмом Министерства финансов Республики Коми от 28.10.2002 № 09-57/21 при расчете ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда руководителям, специалистам централизованных бухгалтерий, ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы служащим централизованных бухгалтерий органов местного самоуправления необходимо исходить из средней величины надбавки по соответствующей группе должностей.
5. Утвердить Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностным окладам руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий органов местного самоуправления согласно приложению № 5.
6. Финансирование расходов, связанных с выплатой заработной платы работникам, указанным в пункте 1 настоящего Постановления, производить за счет средств, предусмотренных в местном бюджете.
7. Контроль за исполнением данного Постановления оставляю за собой.

Глава МО
А.ЛОБАСТОВ





Приложение № 1
к Постановлению
главы МО "Город Печора
и подчиненная ему территория"
от 13 октября 2004 г. № 1572

   ------------------------------------------------------------------

С 1 сентября 2005 года должностные оклады работников централизованных бухгалтерий органов местного самоуправления повышены в 1,11 раза (Постановление главы МО "Город Печора и подчиненная ему территория" от 26.09.2005 № 1454).
   ------------------------------------------------------------------

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

   ----------------T------------------------------------------------¬

¦ Наименование ¦ Месячный должностной оклад ¦
¦ должностей +-----------------------------------T------------+
¦ ¦централизованные бухгалтерии при ¦централизо- ¦
¦ ¦администрациях сел и поселков, при ¦ванные ¦
¦ ¦численности населения (тыс. чел.) ¦бухгалтерии ¦
¦ +--------T--------T---------T-------+при ¦
¦ ¦свыше 10¦свыше 5 ¦свыше 1,5¦до 1,5 ¦управлениях,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделах, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦админист- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рации МО ¦
+---------------+--------+--------+---------+-------+------------+
¦Главный ¦1980 - ¦1800 - ¦1260 - ¦1080 - ¦1800 - 1980 ¦
¦бухгалтер ¦2160 ¦1980 ¦1440 ¦1260 ¦ ¦
+---------------+--------+--------+---------+-------+------------+
¦Руководитель ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦1260 - 1440 ¦
¦группы учета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--------+--------+---------+-------+------------+
¦Ведущие ¦ X ¦ X ¦ X ¦ X ¦1080 - 1260 ¦
¦бухгалтер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦экономист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--------+--------+---------+-------+------------+
¦Бухгалтер, ¦1080 - ¦ X ¦ X ¦ X ¦ 900 - 1080 ¦
¦экономист 1 ¦1260 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--------+--------+---------+-------+------------+
¦Бухгалтер, ¦ 900 - ¦ 900 - ¦810 - 900¦ 810 - ¦ 810 - 900 ¦
¦экономист 2 ¦1080 ¦1080 ¦ ¦ 900 ¦ ¦
¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--------+--------+---------+-------+------------+
¦Бухгалтер, ¦ 720 - ¦ 720 - ¦720 - 810¦ 720 - ¦ 720 - 900 ¦
¦экономист ¦ 900 ¦ 900 ¦ ¦ 810 ¦ ¦
L---------------+--------+--------+---------+-------+-------------






Приложение № 2
к Постановлению
главы МО "Город Печора
и подчиненная ему территория"
от 13 октября 2004 г. № 1572

   ------------------------------------------------------------------

С 1 сентября 2005 года должностные оклады работников централизованных бухгалтерий органов местного самоуправления повышены в 1,11 раза (Постановление главы МО "Город Печора и подчиненная ему территория" от 26.09.2005 № 1454).
   ------------------------------------------------------------------

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ БУХГАЛТЕРИИ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

   --------------------------------T--------------------------------¬

¦ ¦ Месячный должностной оклад ¦
¦ +--------------------------------+
¦ ¦ Централизованные бухгалтерии ¦
¦ ¦органов местного самоуправления ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦Кассир, делопроизводитель, ¦ 810 - 900 ¦
¦архивариус ¦ ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦Машинистка 1 категории ¦ 720 - 810 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦Машинистка 2 категории, ¦ 540 - 720 ¦
¦секретарь-машинистка ¦ ¦
L-------------------------------+---------------------------------






Приложение № 3
к Постановлению
главы администрации
МО "Город Печора
и подчиненная ему территория"
от 13 октября 2004 г. № 1572

РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ

   ---------------------------------T-------------------------------¬

¦ Наименование должностей ¦ Размер ежемесячной надбавки к ¦
¦ ¦ должностному окладу (процент) ¦
+--------------------------------+-------------------------------+
¦Главный бухгалтер ¦ до 120 ¦
+--------------------------------+-------------------------------+
¦Заместитель главного бухгалтера ¦ до 90 ¦
+--------------------------------+-------------------------------+
¦Руководитель группы учета ¦ до 90 ¦
+--------------------------------+-------------------------------+
¦Ведущие: бухгалтер, экономист ¦ до 90 ¦
+--------------------------------+-------------------------------+
¦Бухгалтер, экономист 1 категории¦ до 60 ¦
+--------------------------------+-------------------------------+
¦Бухгалтер, экономист 2 категории¦ до 60 ¦
+--------------------------------+-------------------------------+
¦Бухгалтер, экономист ¦ до 60 ¦
L--------------------------------+--------------------------------






Приложение № 4
к Постановлению
главы МО "Город Печора
и подчиненная ему территория"
от 13 октября 2004 г. № 1572

РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ
СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ

   --------------------------------T--------------------------------¬

¦Наименование должностей ¦ Размер ежемесячной надбавки к ¦
¦ ¦ должностному окладу (процент) ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦Кассир, делопроизводитель, ¦ до 60 ¦
¦архивариус ¦ ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦Машинистка 1 категории ¦ до 60 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦Машинистка 2 категории, ¦ до 60 ¦
¦секретарь-машинистка ¦ ¦
L-------------------------------+---------------------------------






Приложение № 5
к Постановлению
главы МО "Город Печора
и подчиненная ему территория"
от 13 октября 2004 г. № 1572

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

I. Общие положения

1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностным окладам руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий органов местного самоуправления (далее именуется надбавка за выслугу лет) производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки в следующих размерах:

   --------------------------------T--------------------------------¬

¦ При стаже работы ¦ Размер надбавки (в процентах к ¦
¦ ¦ месячному должностному окладу) ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦от 1 года до 5 лет ¦ 10 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦от 5 лет до 10 лет ¦ 20 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦от 10 до 15 лет ¦ 30 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦свыше 15 лет ¦ 40 ¦
L-------------------------------+---------------------------------


2. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, исчисляется год за год.
3. Настоящее Положение не распространяется на временных работников и лиц, работающих по совместительству.

II. Исчисление стажа работы, дающего право
на получение надбавки за выслугу лет

4. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включается:
а) время работы в централизованных бухгалтериях органов местного самоуправления;
б) время действительной срочной военной службы, если работник до призыва на военную службу работал в централизованных бухгалтериях, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, и поступил после увольнения с этой службы на работу в данные организации в течение трех месяцев (не считая времени переезда);
в) время обучения с отрывом от работы в образовательных учреждениях для повышения квалификации и профессиональной переподготовки, если работник до этого работал в централизованных бухгалтериях, указанных в подпункте "а" настоящего пункта;
г) время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с централизованными бухгалтериями, указанными в подпункте "а" настоящего пункта.


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru