ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы МО "Койгородский район" от 17.01.2005 № 07/01
(с изм. от 01.09.2005)
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КОЙГОРОДСКИЙ РАЙОН"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МО "КОЙГОРОДСКИЙ РАЙОН")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 1 января 2005 года (пункт 2 данного документа).
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"КОЙГОРОДСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 января 2005 г. № 07/01
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КОЙГОРОДСКИЙ РАЙОН"
(с изм., внесенными Постановлением главы
МО "Койгородский район" от 01.09.2005 № 280/09)
В целях упорядочения оплаты труда муниципальных служащих МО "Койгородский район" постановляю:
1. Утвердить:
Положение об оплате труда муниципальных служащих МО "Койгородский район" согласно приложению № 1;
должностные оклады муниципальных служащих МО "Койгородский район" согласно приложению № 2;
должностные оклады специалистов и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение органов местного самоуправления МО "Койгородский район", согласно приложению № 3;
должностные оклады специалистов территориальных органов местного самоуправления (администраций сел и поселков) согласно приложению № 4.
2. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2005 года и действует до принятия соответствующих нормативных актов Республики Коми.
Глава МО "Койгородский район"
М.ТЕБЕНЬКОВ
Приложение № 1
к Постановлению
главы МО "Койгородский район"
от 17 января 2005 г. № 07/01
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МО "КОЙГОРОДСКИЙ РАЙОН"
В целях упорядочения системы оплаты труда муниципальных служащих МО "Койгородский район", повышения уровня профессиональной подготовки, качества и результативности работы разработано настоящее Положение об оплате труда муниципальных служащих.
Должностные оклады муниципальных служащих определяются исходя из размеров должностных окладов, установленных законодательством Республики Коми для государственных служащих, соответствующих категорий и групп.
1. Муниципальному служащему выплачивается:
Должностной оклад.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд в размерах, утверждаемых главой района. Выплату надбавок за квалификационный разряд осуществлять после присвоения муниципальным служащим квалификационных разрядов.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы. Размеры надбавок муниципальным служащим устанавливаются индивидуально, но не более:
- по муниципальным должностям (категории А), высшим муниципальным должностям - в размере до 200 процентов должностного оклада
- по главным муниципальным должностям - в размере до 150 процентов должностного оклада
- по ведущим муниципальным должностям - в размере до 120 процентов должностного оклада
- по старшим муниципальным должностям - в размере до 90 процентов должностного оклада
- по младшим муниципальным должностям - в размере до 60 процентов должностного оклада.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размерах, установленных Законом Республики Коми "О государственной службе в Республике Коми".
Премия по результатам работы. Размеры премий определяются исходя из результатов работы муниципального служащего и максимальными размерами не ограничиваются.
Материальная помощь.
2. Расчет фонда оплаты труда муниципальных служащих МО "Койгородский район" на очередной финансовый год производится исходя из средней величины окладов. Сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд - в размере четырех месячных должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по муниципальным должностям (категории А), высшим муниципальным должностям - в объеме расходов, необходимых на выплату данной надбавки. По остальным категориям должностей - в размере восьмимесячных должностных окладов;
ежемесячной надбавки за выслугу лет;
премий по результатам работы - в размере трех месячных должностных окладов с учетом надбавки за выслугу лет, квалификационный разряд, особые условия муниципальной службы;
материальной помощи - в размере двух фондов заработной платы.
Порядок выплаты надбавок за особые условия муниципальной службы и премий по результатам работы муниципальных служащих определяется главой муниципального образования в пределах фонда оплаты труда.
3. Должностные оклады муниципальных служащих и надбавки за квалификационный разряд подлежат индексации по решению главы муниципального образования одновременно с увеличением денежного содержания государственных служащих Республики Коми.
Приложение № 2
к Постановлению
главы МО "Койгородский район"
от 17 января 2005 г. № 07/01
С 1 сентября 2005 года должностные оклады муниципальных служащих увеличены в 1,11 раза (Постановление главы МО "Койгородский район" от 01.09.2005 № 280/09).
Примечание. 1. Должностные оклады отдельных категорий муниципальных служащих, не предусмотренные схемами должностных окладов, утвержденными настоящим Постановлением, устанавливаются:
первых заместителей руководителей - на 5 процентов ниже должностных окладов руководителей соответствующих подразделений;
заместителей руководителей - на 10 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей;
руководителей секторов - на 15 - 25 процентов ниже должностных окладов руководителей соответствующих структурных подразделений;
ответственного секретаря комиссии по делам несовершеннолетних - на уровне ведущего специалиста;
помощника главы МО "Койгородский район" по мобилизационной работе - на уровне главного специалиста.
Приложение № 3
к Постановлению
главы МО "Койгородский район"
от 17 января 2005 г. № 07/01
С 1 сентября 2005 года должностные оклады специалистов и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение органов местного самоуправления, увеличены в 1,11 раза (Постановление главы МО "Койгородский район" от 01.09.2005 № 280/09).
