ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы администрации МО "Троицко-Печорский район" от 28.01.2005 № 1/57
(ред. от 30.08.2005)
"О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, ПРОЖИВАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКОГО РАЙОНА И ЯВЛЯЮЩИХСЯ РАБОТНИКАМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКОГО РАЙОНА"
(вместе с "ПОРЯДКОМ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА И ПРОВОЗА БАГАЖА К МЕСТУ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОТПУСКА И ОБРАТНО ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА МО "ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКИЙ РАЙОН", "ПОРЯДКОМ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ПЕРЕЕЗДОМ, ЛИЦАМ, ЗАКЛЮЧИВШИМ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ О РАБОТЕ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА МО "ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКИЙ РАЙОН")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в изданиях
"Заря", 10.02.2005, № 16-17;
"Заря", 04.05.2006, № 55.
Изменения, внесенные Постановлением главы администрации МО "Троицко-Печорский район" от 30.08.2005 № 8/579, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 января 2005 г. № 1/57
О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ,
ПРОЖИВАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКОГО РАЙОНА
И ЯВЛЯЮЩИХСЯ РАБОТНИКАМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
И ОРГАНИЗАЦИЙ ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКОГО РАЙОНА
(в ред. Постановлений главы администрации
МО "Троицко-Печорский район" от 12.05.2005 № 5/349,
от 30.08.2005 № 8/579)
Во исполнение Федерального закона от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты РФ...", решения Совета МО "Троицко-Печорский район" от 28.12.2004 № 15/155 постановляю:
1. Утвердить с 01.01.2005:
1.1. Порядок предоставления компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в муниципальных учреждениях и организациях, финансируемых из бюджета МО "Троицко-Печорский район" (приложение 1).
1.2. Порядок предоставления гарантий и компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в муниципальных учреждениях и организациях, финансируемых из бюджета МО "Троицко-Печорский район" (приложение 2).
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации МО "Троицко-Печорский район" Жукову С.В.
Глава МО "Троицко-Печорский район"
В.ШИРОТОВ
Приложение 1
к Постановлению
главы МО "Троицко-Печорский район"
от 28 января 2005 г. № 1/57
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ
НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА И ПРОВОЗА БАГАЖА
К МЕСТУ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОТПУСКА И ОБРАТНО ЛИЦАМ,
РАБОТАЮЩИМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА МО "ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКИЙ РАЙОН"
(в ред. Постановлений главы администрации
МО "Троицко-Печорский район" от 12.05.2005 № 5/349,
от 30.08.2005 № 8/579)
1. На компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно имеют право лица, работающие в муниципальных учреждениях и организациях, финансируемых из бюджета МО "Троицко-Печорский район", расположенных на территории Троицко-Печорского района, по истечении 12 месяцев непрерывной работы в данном учреждении 1 раз в два года за счет средств работодателя по основному месту работы.
1(1). При переходе из одной организации, финансируемой из бюджета МО "Троицко-Печорский район", в другую (за исключением увольнения за виновные действия) работник имеет право на получение компенсации по новому месту работы с учетом периода его непрерывной работы по предыдущему месту работы, если он не воспользовался этим правом по предыдущему месту работы. Основанием для назначения и выплаты компенсации в данном случае является соответствующая справка с предыдущего места работы.
(п. 1(1) введен Постановлением главы администрации МО "Троицко-Печорский район" от 30.08.2005 № 8/579)
1(2). Работники, у которых очередной двухлетний период, дающий право на получение компенсации, начал исчисляться до 1 января 2005 г. в соответствии с Федеральным законом "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", имеют право на получение компенсации с учетом периода его работы до 1 января 2005 г. и после 1 января 2005 г. и сроков, установленных пунктом 1(1) настоящего Порядка.
(п. 1(2) введен Постановлением главы администрации МО "Троицко-Печорский район" от 30.08.2005 № 8/579)
1(3). Назначение и выплата компенсации работнику осуществляется работодателем (учреждением, организацией, финансируемых из бюджета МО "Троицко-Печорский район") в случае, если работник находился:
- в ежегодном оплачиваемом отпуске, в т.ч. ежегодном оплачиваемом отпуске с последующим увольнением;
- в отпуске по беременности и родам;
- в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
- в отпуске без сохранения заработной платы.
(п. 1(3) введен Постановлением главы администрации МО "Троицко-Печорский район" от 30.08.2005 № 8/579)
2. Компенсации подлежат расходы на оплату проезда к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (в том числе и личным), за исключением такси, а также расходы на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.
3. Исключен. - Постановление главы администрации МО "Троицко-Печорский район" от 30.08.2005 № 8/579.
4. Работодатель выплачивает работнику компенсацию стоимости проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи независимо от времени использования ими отпуска при представлении дополнительно следующих документов:
- копия заверенной в установленном порядке трудовой книжки - для неработающего мужа (жены);
- свидетельство о рождении либо паспорт - для несовершеннолетних детей.
Компенсация назначается и выплачивается независимо от количества несовершеннолетних детей. В случае достижения детьми работника совершеннолетия в период пребывания в отпуске стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно и стоимость провоза багажа подлежат оплате. В случае, когда муж и жена являются работниками одной организации и оба имеют право на компенсацию, оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно несовершеннолетним детям производится каждому из работников, если периоды отпусков указанных работников не совпадают.
(п. 4 в ред. Постановления главы администрации МО "Троицко-Печорский район" от 30.08.2005 № 8/579)
5. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника и членов его семьи производится перед отъездом работника в отпуск, исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится после предъявления проездных документов.
6. Размер оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно производится в размере фактических расходов, но не выше стоимости проезда воздушным транспортом - в салонах "эконом-класса"; железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого поезда; водным - в каютах V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы, автомобильным транспортом (за исключением личного) - в автобусах с мягкими откидными сиденьями. При проезде воздушным, железнодорожным, водным, автомобильным транспортом более высокого класса к проездным документам прилагается справка о стоимости проезда по данному маршруту утвержденным к оплате видом транспорта.
(п. 6 в ред. Постановления главы администрации МО "Троицко-Печорский район" от 30.08.2005 № 8/579)
7. При отсутствии, в том числе утере, проездных документов, но при наличии других документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности (справка органов исполнительной власти, органов внутренних дел о пребывании в соответствующем населенном пункте, а также квитанции об уплате местных сборов (например, курортного сбора), счета гостиниц и иных учреждений по установленной форме с указанием дат прибывания и убытия), оплата производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем (автобус, плацкартный вагон поезда), подтвержденного соответствующими документами (справкой).
(в ред. Постановления главы администрации МО "Троицко-Печорский район" от 30.08.2005 № 8/579)
8. Если работник проводит отпуск в нескольких местах, расходы по проезду к месту использования отпуска возмещаются только до одного пункта назначения по выбору работника, а расходы по обратному проезду - от того же места кратчайшим путем. При путешествии по туристической путевке стоимость проезда оплачивается: при путешествии по территории Российской Федерации - до начального пункта маршрута, указанного в путевке, и обратно из конечного пункта; при путешествии в другие страны - до границы РФ и обратно от ее границы.
8(1). При проезде к месту использования отпуска и обратно несколькими видами транспорта работнику компенсируется общая сумма расходов на оплату проезда в пределах норм, установленных п. 6 настоящего Порядка.
В стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно работника и неработающих членов его семьи и стоимость провоза багажа включаются и подлежат оплате расходы за пользование постельными принадлежностями, обязательные страховые сборы, услуги по предварительной продаже (бронированию) билетов.
(п. 8(1) введен Постановлением главы администрации МО "Троицко-Печорский район" от 30.08.2005 № 8/579)
8(2). Расходы на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно при использовании личного автомобильного транспорта компенсируются в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка.
(п. 8(2) введен Постановлением главы администрации МО "Троицко-Печорский район" от 30.08.2005 № 8/579)
9. Исключен. - Постановление главы администрации МО "Троицко-Печорский район" от 30.08.2005 № 8/579.
10. Компенсационные выплаты на оплату стоимости проезда и провоз багажа к месту отпуска и обратно являются целевыми и не суммируются. В случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа, он это право утрачивает.
Приложение 2
к Постановлению
главы МО "Троицко-Печорский район"
от 28 января 2005 г. № 1/57
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ,
СВЯЗАННЫХ С ПЕРЕЕЗДОМ, ЛИЦАМ, ЗАКЛЮЧИВШИМ ТРУДОВЫЕ
ДОГОВОРЫ О РАБОТЕ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
И ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
МО "ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКИЙ РАЙОН"
1. Гарантии и компенсация расходов, связанных с переездом, предоставляются лицам, заключившим трудовой договор о работе в учреждениях, финансируемых из бюджета МО "Троицко-Печорский район", расположенных на территории Троицко-Печорского района, и прибывшим в соответствии с этим договором из других районов Российской Федерации или других районов Республики Коми, за счет средств работодателя по основному месту работы в следующем объеме:
а) единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого члена семьи, прибывшего с ним, в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
б) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации производится по фактическим расходам железнодорожным и автотранспортом (в т.ч. и личным) по предъявленным документам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, подтвержденных документами, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
в) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Право на оплату проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора с работодателем муниципального учреждения, финансируемого из бюджета МО "Троицко-Печорский район".
3. Работникам муниципальных учреждений и организаций, финансируемых из бюджета МО "Троицко-Печорский район", и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в т.ч. в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, подтвержденным соответствующими документами, и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, подтвержденным соответствующими документами, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
4. Право на оплату расходов по переезду к новому месту жительства и стоимости провоза багажа сохраняется за работником в течение шести месяцев со дня расторжения трудового договора.
