Законодательство Республики Коми Воркутинский р-н Вуктыльский р-н Ижемский р-н Интинский р-н Княжпогостский р-н Койгородский р-н Коми республика Корткеросский р-н Печорский р-н Прилузский р-н Сосногорский р-н Сыктывдинский р-н Сыктывкар Сысольский р-н Удорский р-н Усинский р-н Усть-Вымский р-н Усть-Куломский р-н Усть-Цилемский р-н Ухтинский р-н Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления РАСПОРЯЖЕНИЕ Главы РК от 28.06.2005 № 207-р <ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕФОРМИРОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ НА 2005 - 2006 ГОДЫ> Официальная публикация в СМИ: публикаций не найдено Вступил в силу с 28 июня 2005 года (пункт 3 данного документа). ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 28 июня 2005 г. № 207-р В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2002 г. № 1336 "О федеральной программе "Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003 - 2005 годы)" и в целях повышения эффективности государственной гражданской службы Республики Коми, совершенствования государственного управления в Республике Коми, развития правовых, организационных, финансовых и методических основ государственной гражданской службы Республики Коми: 1. Утвердить План основных мероприятий по реформированию государственной гражданской службы Республики Коми на 2005 - 2006 годы согласно приложению. 2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на Первого заместителя Главы Республики Коми Орду П.А. 3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания. Глава Республики Коми В.ТОРЛОПОВ Утвержден распоряжением Главы Республики Коми от 28 июня 2005 г. № 207-р (приложение) ПЛАН ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕФОРМИРОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ НА 2005 - 2006 ГОДЫ ----T----------------------------T-----------T-------------------¬ ¦ № ¦ Наименование мероприятия ¦ Срок ¦ Ответственный ¦ ¦ ¦ ¦реализации ¦ исполнитель ¦ +---+----------------------------+-----------+-------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +---+----------------------------+-----------+-------------------+ ¦1. ¦Совершенствование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нормативно-правовой базы по¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам реформирования¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной гражданской¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы Республики Коми¦ ¦ ¦ ¦ ¦(далее - гражданская служба¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Коми): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разработка и принятие¦2005 - 2006¦Администрация Главы¦ ¦ ¦законов и иных нормативных¦ ¦Республики Коми и¦ ¦ ¦правовых актов Республики¦ ¦Правительства ¦ ¦ ¦Коми по вопросам гражданской¦ ¦Республики Коми,¦ ¦ ¦службы Республики Коми, в¦ ¦органы ¦ ¦ ¦том числе: ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦а) по совершенствованию¦ ¦власти Республики¦ ¦ ¦оплаты труда государственных¦ ¦Коми, иные¦ ¦ ¦гражданских служащих¦ ¦государственные ¦ ¦ ¦Республики Коми (далее -¦ ¦органы Республики¦ ¦ ¦гражданские служащие); ¦ ¦Коми (далее -¦ ¦ ¦б) по внедрению методов¦ ¦государственные ¦ ¦ ¦прогнозирования, ¦ ¦органы Республики¦ ¦ ¦финансирования, оценки,¦ ¦Коми) ¦ ¦ ¦стимулирования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материально-технического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения гражданской¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы Республики Коми; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в) по управлению гражданской¦ ¦ ¦ ¦ ¦службой Республики Коми ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------+-----------+-------------------+ ¦2. ¦Оптимизация численности¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданских служащих на¦ ¦ ¦ ¦ ¦основе упорядочения функций¦ ¦ ¦ ¦ ¦и структур органов¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнительной власти¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Коми: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1) определение критериев¦2005 - 2006¦Администрация Главы¦ ¦ ¦организации органов¦ ¦Республики Коми и¦ ¦ ¦исполнительной власти¦ ¦Правительства ¦ ¦ ¦Республики Коми на основе¦ ¦Республики Коми,¦ ¦ ¦функционального подхода; ¦ ¦органы ¦ ¦ ¦2) проведение анализа¦ ¦исполнительной ¦ ¦ ¦состава функций и полномочий¦ ¦власти Республики¦ ¦ ¦органов исполнительной¦ ¦Коми ¦ ¦ ¦власти Республики Коми,¦ ¦ ¦ ¦ ¦определение избыточных и¦ ¦ ¦ ¦ ¦дублирующих функций¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления, выведение части¦ ¦ ¦ ¦ ¦из них за черту¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнительной власти¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Коми; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3) переход к новым¦ ¦ ¦ ¦ ¦стандартам технологического¦ ¦ ¦ ¦ ¦и ресурсного обеспечения¦ ¦ ¦ ¦ ¦органов исполнительной¦ ¦ ¦ ¦ ¦власти Республики Коми¦ ¦ ¦ ¦ ¦(освоение новых технологий¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления) ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------+-----------+-------------------+ ¦3. ¦Проведение экспериментов и¦ ¦ ¦ ¦ ¦осуществление пилотных¦ ¦ ¦ ¦ ¦проектов по применению новых¦ ¦ ¦ ¦ ¦подходов к организации¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданской службы¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Коми и¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечению деятельности¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданских служащих: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1) по внедрению должностных¦2005 - 2006¦Администрация Главы¦ ¦ ¦регламентов государственных¦ ¦Республики Коми и¦ ¦ ¦гражданских служащих; ¦ ¦Правительства ¦ ¦ ¦2) по апробации новых¦ ¦Республики Коми,¦ ¦ ¦методов планирования¦ ¦государственные ¦ ¦ ¦деятельности государственных¦ ¦органы Республики¦ ¦ ¦органов Республики Коми,¦ ¦Коми и привлекаемые¦ ¦ ¦системы показателей и¦ ¦в установленном¦ ¦ ¦критериев оценки¦ ¦порядке научно -¦ ¦ ¦деятельности гражданских¦ ¦исследовательские и¦ ¦ ¦служащих; ¦ ¦иные организации ¦ ¦ ¦3) по применению метода¦ ¦ ¦ ¦ ¦программно-целевого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансирования гражданской¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы Республики Коми,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ориентированного на¦ ¦ ¦ ¦ ¦результаты деятельности¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданских служащих; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4) по использованию¦ ¦ ¦ ¦ ¦балансового метода учета¦ ¦ ¦ ¦ ¦ресурсов и современных форм¦ ¦ ¦ ¦ ¦оценки производственных¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджетных расходов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5) по созданию и¦ ¦ ¦ ¦ ¦использованию многоуровневой¦ ¦ ¦ ¦ ¦системы профессионального¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития, подготовки и¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовки гражданских¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащих ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------+-----------+-------------------+ ¦4. ¦Совершенствование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовки, переподготовки и¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения квалификации¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданских служащих: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦улучшение кадрового состава¦2005 - 2006¦Администрация Главы¦ ¦ ¦гражданской службы¦ ¦Республики Коми и¦ ¦ ¦Республики Коми, повышение¦ ¦Правительства ¦ ¦ ¦профессионального уровня¦ ¦Республики Коми,¦ ¦ ¦гражданских служащих путем: ¦ ¦государственные ¦ ¦ ¦а) формирования эффективного¦ ¦органы Республики¦ ¦ ¦механизма подбора кадрового¦ ¦Коми ¦ ¦ ¦состава гражданской службы¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Коми,¦ ¦ ¦ ¦ ¦должностного (служебного)¦ ¦ ¦ ¦ ¦роста гражданских служащих¦ ¦ ¦ ¦ ¦на основе их¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональных заслуг и¦ ¦ ¦ ¦ ¦деловых качеств; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦б) повышения престижа¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданской службы¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Коми и авторитета¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданских служащих; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в) создания системы¦ ¦ ¦ ¦ ¦непрерывного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования гражданских¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащих; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г) управления развитием¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональных качеств¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданских служащих; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦д) обновления и плановой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ротации кадрового состава¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданской службы¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Коми; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦е) формирования на¦ ¦ ¦ ¦ ¦конкурсной основе кадрового¦ ¦ ¦ ¦ ¦резерва гражданских служащих¦ ¦ ¦ ¦ ¦и обеспечения его¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективного использования;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ж) объективной оценки¦ ¦ ¦ ¦ ¦результатов деятельности¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданских служащих при¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведении аттестации или¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационного экзамена ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------+-----------+-------------------+ ¦5. ¦Создание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материально-технических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условий для эффективного¦ ¦ ¦ ¦ ¦функционирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной службы¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Коми: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рациональное использование¦2005 - 2006¦Администрация Главы¦ ¦ ¦материально-технических ¦ ¦Республики Коми и¦ ¦ ¦ресурсов на гражданской¦ ¦Правительства ¦ ¦ ¦службе Республики Коми, а¦ ¦Республики Коми,¦ ¦ ¦также обеспечение надлежащих¦ ¦государственные ¦ ¦ ¦условий для качественного¦ ¦органы Республики¦ ¦ ¦исполнения гражданскими¦ ¦Коми ¦ ¦ ¦служащими своих должностных¦ ¦ ¦ ¦ ¦обязанностей и оказания ими¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданам и организациям¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных услуг: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦а) анализ имеющейся¦ ¦ ¦ ¦ ¦материально-технической базы¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных органов¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Коми; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦б) разработка стандартов¦ ¦ ¦ ¦ ¦служебных мест гражданских¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащих и нормативов их¦ ¦ ¦ ¦ ¦размещения, а также¦ ¦ ¦ ¦ ¦нормативов материально -¦ ¦ ¦ ¦ ¦технического обеспечения¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданской службы¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Коми в¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленными на¦ ¦ ¦ ¦ ¦федеральном уровне¦ ¦ ¦ ¦ ¦требованиями; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в) подготовка предложений по¦ ¦ ¦ ¦ ¦реконструкции и техническому¦ ¦ ¦ ¦ ¦оснащению зданий и помещений¦ ¦ ¦ ¦ ¦аппаратов государственных¦ ¦ ¦ ¦ ¦органов Республики Коми ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------+-----------+-------------------+ ¦6. ¦Формирование системы¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления гражданской¦ ¦ ¦ ¦ ¦службой Республики Коми: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечение единства¦2005 - 2006¦Администрация Главы¦ ¦ ¦гражданской службы¦ ¦Республики Коми и¦ ¦ ¦Республики Коми,¦ ¦Правительства ¦ ¦ ¦взаимодействия ¦ ¦Республики Коми,¦ ¦ ¦государственных органов¦ ¦государственные ¦ ¦ ¦Республики Коми со¦ ¦органы Республики¦ ¦ ¦структурами гражданского¦ ¦Коми ¦ ¦ ¦общества, координации¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности государственных¦ ¦ ¦ ¦ ¦органов Республики Коми по¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам поступления на¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданскую службу,¦ ¦ ¦ ¦ ¦прохождения и прекращения¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданской службы¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Коми, а также¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального развития¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданских служащих на¦ ¦ ¦ ¦ ¦основе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦а) единства системы¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления гражданской¦ ¦ ¦ ¦ ¦службой Республики Коми; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦б) координации деятельности¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных органов¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Коми по вопросам¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданской службы¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Коми и кадров; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в) взаимодействия с органами¦ ¦ ¦ ¦ ¦местного самоуправления; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г) открытости системы¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления гражданской¦ ¦ ¦ ¦ ¦службой Республики Коми для¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан и гражданского¦ ¦ ¦ ¦ ¦общества; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦д) профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления системой¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданской службы¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Коми ¦ ¦ ¦ L---+----------------------------+-----------+-------------------- ------------------------------------------------------------------ -------------------- Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru