ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы МО "Город Ухта" от 17.11.2004 № 2347
(с изм. от 24.10.2007)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОПЛАТ СПЕЦИАЛИСТАМ, ПРИБЫВШИМ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА РАБОТУ В ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ"
Официальная публикация в СМИ:
"Ухта", 15.12.2004, № 197 (опубликовано с сокращениями)
С 1 января 2008 года документ не подлежит применению в отношении специалистов муниципальных учреждений образования, организацию деятельности и контроль за которыми осуществляет муниципальное учреждение "Управление образования" администрации МОГО "Ухта" (Постановление руководителя администрации МО городского округа "Ухта" от 24.10.2007 № 2972).
Вступил в силу с 1 января 2005 года (пункт 2 данного документа).
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД УХТА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 ноября 2004 г. № 2347
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ
ДОПЛАТ СПЕЦИАЛИСТАМ, ПРИБЫВШИМ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ И ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
НА РАБОТУ В ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ
(с изм., внесенными Постановлением руководителя
администрации МО городского округа "Ухта"
от 24.10.2007 № 2972)
В целях дополнительного материального стимулирования специалистов, прибывших после окончания образовательных учреждений среднего профессионального образования и высшего профессионального образования на работу в организации социальной сферы, финансируемые из местного бюджета МО "Город Ухта", постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке и условиях установления доплат специалистам, прибывшим после окончания образовательных учреждений среднего профессионального образования и высшего профессионального образования на работу в организации социальной сферы, финансируемые из местного бюджета МО "Город Ухта", согласно приложению.
2. Данное Постановление вступает в силу с 1 января 2005 года.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы МО "Город Ухта" Аверину Т.И.
И.о. главы МО "Город Ухта"
В.КОЗЛОВ
Утверждено
Постановлением
главы МО "Город Ухта"
от 17 ноября 2004 г. № 2347
(приложение)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОПЛАТ СПЕЦИАЛИСТАМ,
ПРИБЫВШИМ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ВЫСШЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА РАБОТУ В ОРГАНИЗАЦИИ
СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, ФИНАНСИРУЕМЫЕ ИЗ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА
МО "ГОРОД УХТА"
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия установления доплат специалистам, прибывшим после окончания (по очной форме обучения) образовательных учреждений среднего профессионального образования и высшего профессионального образования (далее именуются учебные заведения), имеющих государственную аккредитацию, на работу в организации здравоохранения, образования, культуры, социального обеспечения, физической культуры и спорта (далее именуются организации социальной сферы), финансируемые из местного бюджета МО "Город Ухта".
2. Доплаты специалистам устанавливаются в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада), определяемой в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.
3. Доплата устанавливается специалистам, прибывшим в год окончания учебного заведения (врачам - в год окончания интернатуры, ординатуры) в организации социальной сферы, на период первых трех лет работы. Началом исчисления трехлетнего периода является дата трудоустройства, за исключением случаев, указанных в пунктах 4 - 6 настоящего Положения.
4. Доплаты специалистам, не приступившим к работе в год окончания учебного заведения, устанавливаются с даты трудоустройства в организации социальной сферы, началом исчисления трехлетнего периода в этом случае является дата окончания учебного заведения, за исключением случаев, указанных в пункте 5 настоящего Положения.
5. Специалистам, не приступившим к работе в год окончания учебного заведения в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком в возрасте до полутора лет, призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, в связи с временной нетрудоспособностью, невозможностью трудоустройства по полученной специальности при условии регистрации в качестве безработных в органах службы занятости населения, доплата устанавливается на три года с даты трудоустройства в организации социальной сферы в качестве специалистов по окончании указанных событий и при представлении подтверждающих документов.
6. Специалистам, совмещавшим обучение в учебном заведении по очной (дневной) форме с работой (при наличии соответствующих записей в трудовой книжке) и продолжившим работу в организациях социальной сферы в качестве специалистов, доплаты устанавливаются на три года с даты окончания учебного заведения.
7. Специалистам, уволенным из организаций социальной сферы по любым основаниям, кроме случаев увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1 - 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, доплаты по новому месту работы в организациях социальной сферы не устанавливаются. В случае увольнения специалистов по основаниям, предусмотренным пунктами 1 - 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, трехлетний период для установления доплат исчисляется путем суммирования периодов работы в организациях социальной сферы после окончания учебного заведения.
8. Специалистам, трудоустроившимся после окончания учебных заведений в организации, не относящиеся к социальной сфере, и перешедшим впоследствии на работу в организации социальной сферы, доплаты не устанавливаются.
9. Специалисту при совместительстве, совмещении профессий (должностей), выполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы доплата начисляется по основному месту работы в одинарном размере на основную тарифную ставку (оклад) работника в пределах отраслевой нормы рабочего времени (нагрузки).
10. На установленные доплаты не начисляются другие виды доплат и надбавок, кроме районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, установленных для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
11. Специалистам, прибывшим в организации социальной сферы, расположенные в сельской местности, доплаты устанавливаются к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки, увеличенным на 25 процентов в соответствии с решением Совета МО "Город Ухта" "О тарифной системе оплаты труда специалистов социально-культурной сферы, здравоохранения, образования, работающих на селе в учреждениях, финансируемых из местного бюджета МО "Город Ухта".
12. Специалистам, которым установлена доплата в соответствии с настоящим Положением, в случае увеличения их тарифной ставки (оклада) или перевода их в установленном порядке на другую должность в этой же организации доплата устанавливается исходя из новой тарифной ставки (оклада) Единой тарифной сетки с даты издания приказа. При этом общий срок установления и выплаты доплаты в этих случаях не должен превышать трех лет.
13. Суммы начисленных доплат учитываются при исчислении средней заработной платы работников в порядке, определенном законодательством.
14. Споры по вопросам установления доплат разрешаются в порядке, установленном законодательством.
