РЕШЕНИЕ Совета МО "Усть-Куломский район" от 30.12.2004 № XII-144
(ред. от 08.10.2007)
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МО "УСТЬ-КУЛОМСКИЙ РАЙОН"
(вместе с "ПЕРЕЧНЕМ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО РАБОТНИКАМ НА ПОВЫШЕНИЕ ОКЛАДОВ (СТАВОК) В СВЯЗИ С ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Парма гор", № 11-12, 27.01.2005.
Изменения, внесенные решением Совета МО "Усть-Куломский район" от 08.10.2007 № VI-53, вступают в силу со дня обнародования на информационном стенде администрации муниципального района "Усть-Куломский" и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 года.
СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"УСТЬ-КУЛОМСКИЙ РАЙОН"
РЕШЕНИЕ
от 30 декабря 2004 г. № XII-144
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МО "УСТЬ-КУЛОМСКИЙ РАЙОН"
(в ред. решений Совета МО "Усть-Куломский район"
от 07.10.2005 № XVII-206, от 19.10.2005 № XVIII-216,
от 29.12.2005 № XX-237,
решения Совета МО муниципального района "Усть-Куломский"
от 08.10.2007 № VI-53)
В соответствии с частью 4 статьи 143, частью 2 статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации и с пунктом 2 статьи 153 Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Совет муниципального образования "Усть-Куломский район" решил:
1. Установить с 1 сентября 2005 года тарифную ставку (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений МО "Усть-Куломский район" в размере 800 рублей в месяц.
(п. 1 в ред. решения Совета МО "Усть-Куломский район" от 07.10.2005 № XVII-206)
2. Установить соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и восемнадцатого разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования муниципального района "Усть-Куломский" в размере не менее 1 к 4,055.
(п. 2 в ред. решения Совета МО муниципального района "Усть-Куломский" от 08.10.2007 № VI-53)
3. Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования муниципального района "Усть-Куломский" определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов согласно приложению № 1.
(п. 3 в ред. решения Совета МО муниципального района "Усть-Куломский" от 08.10.2007 № VI-53)
4. Установить с 1 сентября 2005 года тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений МО "Усть-Куломский район" согласно приложению № 2.
(п. 4 в ред. решения Совета МО "Усть-Куломский район" от 07.10.2005 № XVII-206)
5. По решению Совета МО "Усть-Куломский район" для оплаты труда работников муниципальных учреждений МО "Усть-Куломский район" может применяться иная система оплаты труда, отличная от Единой тарифной сетки.
6. Установить руководителям и специалистам, работающим в муниципальных учреждениях МО "Усть-Куломский район", культуры, здравоохранения, образования, физкультуры и спорта, расположенных в сельских населенных пунктах, повышение тарифной ставки (оклада) на 25 процентов.
(в ред. решения Совета МО "Усть-Куломский район" от 29.12.2005 № XX-237)
При определении отношения к категории руководителей, специалистов применяются единые тарифно-квалификационные справочники по общеотраслевым должностям служащих.
Установить повышение тарифной ставки (оклада) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда на 15, 25, 60 процентов согласно Перечню учреждений, подразделений и должностей, работа которых дает право на повышение ставок (окладов) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, утвержденному Министерством здравоохранения Российской Федерации Приказом от 15.10.99 № 377, согласно приложению.
(абзац введен решением Совета МО "Усть-Куломский район" от 19.10.2005 № XVIII-216)
Установить медицинским и фармацевтическим работникам лечебно-профилактических, санитарно-эпидемиологических и аптечных учреждений, обслуживающих рабочих и служащих лесной отрасли, повышение тарифной ставки (оклада) на 15 процентов до 31.12.2005. Администрации МО "Усть-Куломский район" определить перечень медицинских, фармацевтических учреждений и соответствующих должностей на повышение тарифных ставок (окладов) на 15 процентов.
(абзац введен решением Совета МО "Усть-Куломский район" от 19.10.2005 № XVIII-216)
Во всех случаях, упомянутых в указанных абзацах, абсолютный размер каждого повышения исчисляется из тарифной ставки (оклада) без учета других повышений, надбавок и доплат.
(абзац введен решением Совета МО "Усть-Куломский район" от 19.10.2005 № XVIII-216)
7. Размер доплат, надбавок, премий и других стимулирующих выплат в муниципальных учреждениях МО "Усть-Куломский район" с 1 января 2005 года оставить на уровне размеров доплат, надбавок, премий, действующих по состоянию на 31.12.2004.
8. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования в газете "Парма гор".
Председатель Совета
А.А.КУЗНЕЦОВА
Приложение № 1
к решению
Совета МО
"Усть-Куломский район"
III созыва
от 30 декабря 2004 г. № XII-144
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-КУЛОМСКИЙ"
(в ред. решения Совета МО муниципального района
"Усть-Куломский" от 08.10.2007 № VI-53)
ПЕРЕЧЕНЬ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ
ДАЕТ ПРАВО РАБОТНИКАМ НА ПОВЫШЕНИЕ ОКЛАДОВ (СТАВОК)
В СВЯЗИ С ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ
УСЛОВИЯМИ ТРУДА
(введен решением Совета МО "Усть-Куломский район"
от 19.10.2005 № XVIII-216)
1. Учреждения, подразделения и должности
с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда,
работа в которых дает право на повышение окладов (ставок)
на 15 процентов
1.1. Инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционных больных, зараженных гельминтами; гельминтологические дневные стационары; кабинеты инфекционных заболеваний.
1.2. Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных.
1.3. Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожно-венерологических больных.
1.4. Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров.
1.5. Операционные блоки стационаров.
1.6. Отделения (группы, палаты):
анестезиологии - реанимации;
реанимации и интенсивной терапии;
для новорожденных детей в родильных домах;
педиатрические для новорожденных детей;
родовые.
1.7. Рентгеновские, радиологические всех профилей и рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты.
1.8. Отделения ультразвуковой диагностики и эндоскопические.
1.9. Должности в учреждениях здравоохранения:
Врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога лечебно-профилактического учреждения;
- персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов);
- фармацевтический персонал аптек, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента;
- фармацевтический персонал аптечных складов и баз, занятый непосредственно расфасовкой и контролем медикаментов;
- медицинский дезинфектор;
- фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений.
2. Учреждения и подразделения с особо опасными
для здоровья и тяжелыми условиями труда,
работа в которых дает право на повышение окладов (ставок)
на 25 процентов
1. Отделения, палаты, кабинеты для лечения психических больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические отделения, палаты, кабинеты.
2. Патологоанатомические бюро (отделения, подразделения, институты).
3. Отделения (палаты) для лечения с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей.
3. Учреждения, подразделения и должности,
работа которых связана с непосредственным обследованием,
диагностикой, лечением, обслуживанием, а также
проведением судебно-медицинской экспертизы
и другой работы больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных,
дающих право на повышение окладов (ставок)
на 60 процентов
Лаборатории и группы учреждений, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крове- и биологических жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных.
