РЕШЕНИЕ Совета МО "Усть-Куломский район" от 28.02.2005 № XIII-171
"О СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ МЕДИЦИНСКИХ И ИНЫХ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА МО "УСТЬ-КУЛОМСКИЙ РАЙОН", НЕПОСРЕДСТВЕННО УЧАСТВУЮЩИХ В ОКАЗАНИИ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНОЙ ПОМОЩИ"
(вместе с "ПОРЯДКОМ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И УСТАНОВЛЕНИЯ МЕДИЦИНСКИМ И ИНЫМ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА МО "УСТЬ-КУЛОМСКИЙ РАЙОН", НЕПОСРЕДСТВЕННО УЧАСТВУЮЩИМ В ОКАЗАНИИ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНОЙ ПОМОЩИ, НАДБАВОК ЗА РАБОТУ В ОПАСНЫХ И ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА К ТАРИФНЫМ СТАВКАМ (ОКЛАДАМ), ОПРЕДЕЛЕННЫМ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МО "УСТЬ-КУЛОМСКИЙ РАЙОН", "ПОРЯДКОМ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА И СОКРАЩЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ МЕДИЦИНСКИМ И ИНЫМ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА МО "УСТЬ-КУЛОМСКИЙ РАЙОН", НЕПОСРЕДСТВЕННО УЧАСТВУЮЩИМ В ОКАЗАНИИ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНОЙ ПОМОЩИ")
Официальная публикация в СМИ:
"Парма гор", 10.03.2005, № 29-30
Вступил в силу со дня опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2005 года (пункт 4 данного документа).
СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"УСТЬ-КУЛОМСКИЙ РАЙОН"
РЕШЕНИЕ
от 28 февраля 2005 г. № XIII-171
О СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ МЕДИЦИНСКИХ И ИНЫХ РАБОТНИКОВ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА
МО "УСТЬ-КУЛОМСКИЙ РАЙОН", НЕПОСРЕДСТВЕННО УЧАСТВУЮЩИХ
В ОКАЗАНИИ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНОЙ ПОМОЩИ
Во исполнение статьи 15 Федерального закона от 18.06.2001 № 77-ФЗ (в редакции Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ) "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации" и в соответствии с Постановлением Правительства Республики Коми "О некоторых вопросах в области социальной поддержки медицинских и иных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств республиканского бюджета Республики Коми, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи" от 29.12.2004 № 273, Совет МО "Усть-Куломский район" решил:
1. Установить медицинским и иным работникам учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств местного бюджета МО "Усть-Куломский район", непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, надбавку за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда в размере не менее чем 25%, но не более 50% тарифной ставки (оклада), определенной на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений МО "Усть-Куломский район".
2. Принять:
1) Порядок предоставления и установления медицинским и иным работникам учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств местного бюджета МО "Усть-Куломский район", непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, надбавок за работу в опасных и тяжелых условиях труда к тарифным ставкам (окладам), определенным на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений МО "Усть-Куломский район", согласно приложению № 1;
2) Порядок предоставления дополнительного отпуска и сокращенной продолжительности рабочего времени медицинским и иным работникам учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств местного бюджета МО "Усть-Куломский район", непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, согласно приложению № 2.
3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения, осуществляется за счет и в пределах средств местного бюджета МО "Усть-Куломский район" на соответствующий финансовый год.
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования в газете "Парма гор" и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2005 года.
Председатель Совета
А.А.КУЗНЕЦОВА
Приложение № 1
к решению
Совета МО
"Усть-Куломский район"
III созыва
от 28 февраля 2005 г. № XIII-171
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И УСТАНОВЛЕНИЯ МЕДИЦИНСКИМ
И ИНЫМ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА
МО "УСТЬ-КУЛОМСКИЙ РАЙОН", НЕПОСРЕДСТВЕННО УЧАСТВУЮЩИМ
В ОКАЗАНИИ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНОЙ ПОМОЩИ, НАДБАВОК
ЗА РАБОТУ В ОПАСНЫХ И ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА
К ТАРИФНЫМ СТАВКАМ (ОКЛАДАМ), ОПРЕДЕЛЕННЫМ НА ОСНОВЕ
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МО "УСТЬ-КУЛОМСКИЙ РАЙОН"
1. Настоящий Порядок регулирует вопросы предоставления и установления размера надбавок к должностным окладам за работу в опасных и тяжелых условиях труда (далее именуются надбавки) медицинских и иных работников учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств местного бюджета МО "Усть-Куломский район" (далее именуются учреждения здравоохранения), непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи.
2. Размер надбавки медицинским и иным работникам учреждения здравоохранения, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, определяется индивидуально и устанавливается приказом руководителя учреждения здравоохранения в пределах, определенных в пункте 1 настоящего решения.
3. Надбавка предоставляется за работу в опасных и тяжелых условиях труда медицинским и иным работникам учреждений здравоохранения, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, согласно установленному законодательством Российской Федерации перечню организаций, производств, профессий и должностей с опасными и тяжелыми для здоровья условиями труда, работа в которых дает право на установление надбавки к должностному окладу.
4. Надбавка выплачивается со дня возникновения права на назначение этой надбавки по основной должности, исходя из установленной тарифной ставки (оклада), определенной на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений МО "Усть-Куломский район", без учета других доплат и надбавок.
5. На надбавки начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, установленные для данной местности, в порядке, определенном федеральным законодательством.
Приложение № 2
к решению
Совета МО
"Усть-Куломский район"
III созыва
от 28 февраля 2005 г. № XIII-171
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА И СОКРАЩЕННОЙ
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ МЕДИЦИНСКИМ И ИНЫМ
РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА МО "УСТЬ-КУЛОМСКИЙ
РАЙОН", НЕПОСРЕДСТВЕННО УЧАСТВУЮЩИМ В ОКАЗАНИИ
ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНОЙ ПОМОЩИ
1. Настоящий Порядок регулирует вопросы предоставления дополнительного отпуска и сокращенной продолжительности рабочего времени медицинским и иным работникам учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств местного бюджета МО "Усть-Куломский район" (далее именуются учреждения здравоохранения), непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи.
2. Дополнительный отпуск и сокращенная продолжительность рабочего времени предоставляются за работу в опасных и тяжелых условиях труда медицинским и иным работникам учреждений здравоохранения, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, согласно установленному законодательством Российской Федерации перечню должностей и (или) специальностей, а также условий труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенную продолжительность рабочего времени.
3. Продолжительность дополнительного отпуска и сокращенная продолжительность рабочего времени определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам учреждений здравоохранения, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
5. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения работника учреждения здравоохранения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
6. Замена дополнительного отпуска денежной компенсацией не допускается.
