ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы администрации МО "Удорский район" от 22.02.2005 № 67
"О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ, В 2005 ГОДУ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Постановления главы муниципального района "Удорский" от 09.02.2006 № 46.
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"УДОРСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 февраля 2005 г. № 67
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН,
ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ, В 2005 ГОДУ
В целях оказания содействия в трудоустройстве граждан, особо нуждающихся в социальной защите: инвалидов, молодежи, в том числе выпускников общеобразовательных школ, ПТУ и техникумов, выпускников детских домов, домов-интернатов, а также одиноких и многодетных родителей, лиц предпенсионного возраста, и руководствуясь статьями 20, 21 и 22 Закона РФ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", ст. 5, 13 и 25 Закона "О занятости населения в РФ", Законом Республики Коми "О социальной поддержке населения в Республике Коми", постановляю:
1. Установить квоту в 2005 году на резервирование рабочих мест на предприятиях и организациях района (приложение) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в количестве 55 рабочих мест, в том числе:
- инвалидов - 5
- многодетных и одиноких родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей - 6
- лиц, освобожденных из мест лишения свободы - 6
- лиц предпенсионного возраста - 5
- молодежи (выпускники ОШ, УН и СПО, сироты, до 18 лет) - 33.
2. Руководителям предприятий и организаций района независимо от форм собственности:
2.1. Обеспечить резервирование рабочих мест, трудоустройство, а в необходимых случаях производственное обучение указанных категорий граждан, направляемых Центром занятости населения Удорского района (далее по тексту - Центр занятости) в пределах установленных квот из числа зарегистрированных безработных граждан.
2.2. Своевременно предоставлять Центру занятости информацию о наличии вакантных мест для приема граждан в счет установленных квот.
3. Установить, что:
3.1. При направлении Центром занятости безработного гражданина в счет установленной квоты администрация предприятия самостоятельно определяет, на какое рабочее или ученическое место принять гражданина с учетом возраста, пола, медицинских показаний.
3.2. При увольнении по любым основаниям работника, принятого в счет установленной квоты в текущем году, Центр занятости направляет на освободившееся место другого безработного гражданина в счет установленной квоты.
4. В случае отказа гражданам в трудоустройстве в счет квот руководителями муниципальных предприятий и учреждений Центру занятости представлять материалы на них для рассмотрения главой администрации МО "Удорский район".
5. В случаях массовых увольнений в связи с соотношением численности работников предприятий или их филиалов, осуществляющих прием на работу, переносить по ходатайству работодателей сроки направления граждан в счет квот на другие периоды текущего года.
6. Считать утратившим силу Постановление главы администрации МО "Удорский район" от 12.02.2004 № 60.
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации МО "Удорский район" по социальным вопросам Ванееву Т.Н.
Глава администрации
МО "Удорский район"
В.ФЕДОРОВ
Приложение
к Постановлению
главы администрации
МО "Удорский район"
от 22 февраля 2005 г. № 67
КВОТА
РАБОТОДАТЕЛЯМ НА ВЫДЕЛЕНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА В 2005 ГОДУ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
ИЗ КАТЕГОРИИ НУЖДАЮЩИХСЯ В ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
