ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы МО "Усть-Цилемский район" от 03.02.2005 № 66
"О МУНИЦИПАЛЬНОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО ЛИКВИДАЦИИ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ВЫПЛАТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО ЛИКВИДАЦИИ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ВЫПЛАТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 февраля 2005 г. № 66
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ
ПО ЛИКВИДАЦИИ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ВЫПЛАТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
В целях обеспечения согласованных действий ветвей исполнительной власти, работодателей и профсоюзов в решении задач ликвидации задолженности по выплате заработной платы на предприятиях и в организациях всех форм собственности, расположенных на территории муниципального образования "Усть-Цилемский район", постановляю:
1. Вменить в функции комиссии по рассмотрению итогов деятельности муниципальных предприятий, учреждений и субъектов хозяйственной деятельности при главе муниципального образования "Усть-Цилемский район", утвержденной распоряжением главы от 30 мая 2003 г. № 160-р, ведение вопросов муниципальной межведомственной комиссии по ликвидации задолженности по выплате заработной платы.
2. Утвердить Положение о муниципальной межведомственной комиссии по ликвидации задолженности по выплате заработной платы согласно приложению.
3. Комиссии до 1 апреля 2005 года проанализировать состояние задолженности по выплате заработной платы работникам организаций отраслей экономики района и подготовить предложения по организации согласованных действий всех заинтересованных сторон по ее погашению.
4. Рассматривать информацию руководителей предприятий о принятых мерах и ходе погашения задолженности по выплате заработной платы на заседаниях комиссии не реже 1 раза в полугодие с участием председателей профкома или совета трудового коллектива заслушиваемого предприятия.
5. Отделу экономического анализа и прогнозирования (Тугашев Л.И.) закрепить за ответственным работником отдела ведение вопросов о состоянии задолженности по заработной плате в разрезе предприятий, независимо от форм собственности.
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации МО "Усть-Цилемский район" Канева Н.М.
И.о. главы администрации
А.ПОЗДЕЕВ
Утверждено
Постановлением
главы МО "Усть-Цилемский район"
от 3 февраля 2005 г. № 66
(приложение)
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ
ПО ЛИКВИДАЦИИ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ВЫПЛАТЕ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
1. Муниципальная межведомственная комиссия по ликвидации задолженности по выплате заработной платы (далее именуется комиссия) создается в целях выявления причин несвоевременной выплаты заработной платы, для обеспечения согласованных действий ветвей исполнительной власти, работодателей, профсоюзов и советов трудовых коллективов по ликвидации задолженности по выплате заработной платы на предприятиях и в организациях всех форм собственности, расположенных на территории муниципального образования "Усть-Цилемский район".
2. В своей деятельности комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Коми, а также настоящим Положением.
3. Состав комиссии утверждается и изменяется главой муниципального образования "Усть-Цилемский район".
4. Комиссия строит свою работу в соответствии с планом работы, который утверждается на заседании комиссии.
5. Сроки проведения заседаний комиссии определяет ее председатель (заместитель) по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие.
6. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов. Решения принимаются простым большинством голосов присутствующих членов открытым голосованием. При равенстве голосов "за" и "против" решающим голосом считается голос председательствующего. Решения комиссии оформляются в виде протоколов, которые подписываются председателем (сопредседателем) комиссии.
7. Организационно-техническое и информационно-аналитическое обеспечение работы комиссии осуществляет отдел экономического анализа и прогнозирования администрации муниципального образования.
8. Задачами комиссии являются:
- осуществление постоянного контроля за ходом погашения работодателями просроченной задолженности по выплате заработной платы на предприятиях и в организациях муниципального образования всех форм собственности (далее - предприятия);
- своевременное выявление причин задолженности по выплате заработной платы на предприятиях;
- содействие разработке и принятию мер по ликвидации задолженности по выплате заработной платы на предприятиях;
- обеспечение согласованных действий федеральных, региональных и местных органов власти, работодателей, профсоюзов и советов трудовых коллективов при решении вопросов, связанных с обеспечением своевременной выплаты заработной платы и погашением возникшей задолженности на предприятиях.
9. Функциями комиссии являются:
- заслушивание отчетов руководителей предприятий, имеющих просроченную задолженность более 1 месяца, в том числе анализа причин образования задолженности по заработной плате и информации о принимаемых мерах по ее ликвидации;
- направление в правоохранительные органы материалов о виновных действиях руководителей предприятий;
- рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением законодательства по оплате труда на предприятиях;
- рассмотрение предложений по финансовому оздоровлению предприятий, включая поиск поставщиков, получателей продукции (товаров), услуг, источников кредитования;
- определение эффективных методов воздействия на руководителей предприятий, имеющих задолженность по выплате заработной платы;
- внесение предложений вышестоящим органам о содействии в ликвидации задолженности по выплате заработной платы по курируемому предприятию.
10. Комиссия для осуществления возложенных задач имеет право:
- запрашивать в установленном порядке у предприятий информацию по вопросам, относящимся к компетенции комиссии;
- приглашать в установленном порядке и заслушивать на заседании комиссии руководителей, имеющих задолженность по выплате заработной платы, о причинах ее образования и принимаемых мерах по ликвидации указанной задолженности;
- приглашать в установленном порядке руководителей предприятий, имеющих кредиторскую задолженность за услуги другому предприятию, имеющему задолженность по заработной плате, с мероприятиями по ликвидации такой задолженности и причинами их возникновения;
- создавать рабочие группы для подготовки заседаний комиссии и соответствующих аналитических материалов.
