РЕШЕНИЕ Совета МО "Эжвинский район г. Сыктывкара" от 20.01.2005 № 193
"О ПОРЯДКЕ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ПЕРЕЕЗДОМ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА МО "ЭЖВИНСКИЙ РАЙОН Г. СЫКТЫВКАРА"
Официальная публикация в СМИ:
"Огни Вычегды", 28.01.2005, № 3
Утратил силу в связи с изданием решения Совета МО "Эжвинский район г. Сыктывкара" от 19.08.2005 № 249.
Вступил в силу с момента официального опубликования (пункт 4 данного документа).
СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ЭЖВИНСКИЙ РАЙОН Г. СЫКТЫВКАРА"
РЕШЕНИЕ
от 20 января 2005 г. № 193
О ПОРЯДКЕ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ПЕРЕЕЗДОМ
РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
МО "ЭЖВИНСКИЙ РАЙОН Г. СЫКТЫВКАРА"
В соответствии со статьей 326 Трудового кодекса Российской Федерации и руководствуясь статьей 24 Устава МО "Эжвинский район г. Сыктывкара", Совет муниципального образования "Эжвинский район г. Сыктывкара" решил:
1. Утвердить Порядок компенсации расходов, связанных с переездом работников организаций, финансируемых из бюджета МО "Эжвинский район г. Сыктывкара", согласно приложению.
2. Поручить администрации МО "Эжвинский район г. Сыктывкара" давать разъяснения по применению порядка компенсации расходов, связанных с переездом работников организаций, финансируемых из бюджета МО "Эжвинский район г. Сыктывкара".
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, финансам и налогам (Кокарев Е.Г.).
4. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования.
Председатель Совета
О.И.ФЕДУЛОВА
Приложение
к решению
Совета МО
"Эжвинский район г. Сыктывкара"
от 20 января 2005 г. № 193
ПОРЯДОК
КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ПЕРЕЕЗДОМ
РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
МО "ЭЖВИНСКИЙ РАЙОН Г. СЫКТЫВКАРА"
1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из бюджета МО "Эжвинский район г. Сыктывкара", и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:
единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации.
3. Работнику организации, финансируемой из бюджета МО "Эжвинский район г. Сыктывкара", и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
4. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим Порядком, предоставляются работнику организации, финансируемой из бюджета МО "Эжвинский район г. Сыктывкара", только по основному месту работы.
