ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы администрации МО "Корткеросский район" от 13.04.2004 № 343
(ред. от 19.01.2005)
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОБСЛУЖИВАНИЕ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КОРТКЕРОССКОГО РАЙОНА"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОБСЛУЖИВАНИЕ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КОРТКЕРОССКОГО РАЙОНА")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"КОРТКЕРОССКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 апреля 2004 г. № 343
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ,
И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
И ОБСЛУЖИВАНИЕ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
КОРТКЕРОССКОГО РАЙОНА
(в ред. Постановлений главы администрации
МО "Корткеросский район" от 09.12.2004 № 1107;
от 19.01.2005 № 26)
Руководствуясь п. 9 Указа Главы Республики Коми № 140 от 03.04.2000 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности органов государственной власти Республики Коми, иных государственных органов Республики Коми", Постановлением Правительства Республики Коми № 14 от 30.01.2004 "О повышении должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности органов государственной власти Республики Коми, иных государственных органов Республики Коми", постановляю:
1. Утвердить с 1 января 2004 года должностные оклады работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов местного самоуправления Корткеросского района (приложение 1).
(приложение 1 утратило силу. - Постановление главы администрации МО "Корткеросский район" от 19.01.2005 № 26)
2. Выплачивать работникам, указанным в п. 1 настоящего Постановления:
1) должностной оклад;
2) ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере до 100 процентов должностного оклада;
3) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в размерах, установленных Указом Главы Республики Коми № 140 от 03.04.2000;
4) премии по результатам работы;
5) материальную помощь.
3. Установить, что расчет фонда оплаты труда работников, указанных в п. 1 Постановления, на очередной финансовый год производится исходя из средней величины окладов по соответствующей схеме должностных окладов, установленных настоящим Постановлением. Сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 6,5 месячного должностного оклада;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех месячных должностных окладов;
3) премий по результатам работы - в размере трех месячных должностных окладов с учетом надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы и надбавки за выслугу лет;
4) материальной помощи - в размере двух месячных должностных окладов с учетом надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы и надбавки за выслугу лет.
4. Утвердить Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов местного самоуправления Корткеросского района (приложение 2).
(п. 4 введен Постановлением главы администрации МО "Корткеросский район" от 09.12.2004 № 1107)
5. Фонд оплаты труда работников, указанных в п. 1 Постановления, формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
6. Финансирование расходов, связанных с выплатой заработной платы работникам, указанным в п. 1 настоящего Постановления, производится за счет бюджета МО "Корткеросский район".
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на руководителя аппарата администрации (Казакову Л.А.).
Глава администрации
В.ЕЛФИМОВ
Приложение 1
Утверждены
Постановлением
главы администрации
МО "Корткеросский район"
от 13 апреля 2004 г. № 343
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ
К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОБСЛУЖИВАНИЕ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ КОРТКЕРОССКОГО РАЙОНА
Утратили силу. - Постановление главы администрации МО "Корткеросский район" от 19.01.2005 № 26.
Приложение 2
к Постановлению
главы администрации
МО "Корткеросский район"
от 13 апреля 2004 г. № 343
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ
К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОБСЛУЖИВАНИЕ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
КОРТКЕРОССКОГО РАЙОНА
(введено Постановлением главы администрации
МО "Корткеросский район" от 09.12.2004 № 1107)
1. Общие положения
1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Корткеросского района, производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:
При стаже работы Размер надбавки (в процентах к
месячному должностному окладу)
от 3 лет до 8 лет 10
от 8 лет до 13 лет 15
от 13 лет до 18 лет 20
от 18 лет до 23 лет 30
свыше 23 лет 40
2. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях исчисляется календарно год за год.
2. Исчисление стажа работы, дающего право
на получение надбавки за выслугу лет
1. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается время работы:
а) в органах представительной и исполнительной государственной власти;
б) в органах местного самоуправления;
в) в судах, арбитражных судах, органах юстиции (кроме адвокатуры, частных нотариусов), прокуратуры, в органах федеральной службы безопасности, внутренних дел, министерства обороны;
г) в органах коммунистической партии до 23 августа 1991 г.;
д) в органах народного контроля;
е) в Избирательной комиссии Республики Коми;
ж) в аппарате профсоюзных органов всех уровней, а также на освобожденных выборных должностях этих органов;
з) в комсомольских органах до 23 августа 1991 года;
и) время обучения с отрывом от работы в образовательных учреждениях, в том числе по повышению квалификации и переподготовке кадров, если этому непосредственно предшествовала работа в органах, указанных в подпунктах "а)" - "з)" настоящего пункта;
к) время военной службы, если в течение года после увольнения с этой службы работник поступил на работу в органы и организации, указанные в пунктах "а)" - "з)";
л) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если этому непосредственно предшествовала работа в органах, указанных в подпунктах "а)" - "з)" настоящего пункта.
2. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается работа в органах, перечисленных в п. 1 настоящего Положения, независимо от перерывов в работе.
3. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет
1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки.
3. Назначение надбавки производится на основании распоряжения главы администрации МО "Корткеросский район" (главы администрации сельсовета) по представлению комиссии по установлению стажа, дающего право на получение надбавки за выслугу лет.
4. Порядок установления стажа работы,
дающего право на получение надбавки за выслугу лет
1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.
2. Состав комиссии утверждается главой администрации МО "Корткеросский район".
3. Основным документом при определении общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
5. Порядок контроля и ответственность
за соблюдение установленного порядка
начисления надбавки за выслугу лет
1. Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки за выслугу лет у работников, не отнесенных к государственным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Корткеросского района, возлагается на кадровую службу этого органа.
2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.
