ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы администрации МО "Город Сыктывкар" от 29.12.2004 № 12/4345
"О НЕКОТОРЫХ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ МО "ГОРОД СЫКТЫВКАР", РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ (ИМЕЮЩИХ СТАТУС МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ) ГЛАВ АДМИНИСТРАЦИЙ ПОСЕЛКОВ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ МО "ГОРОД СЫКТЫВКАР", РУКОВОДИТЕЛЯМ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ (ИМЕЮЩИМ СТАТУС МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ), ГЛАВАМ АДМИНИСТРАЦИЙ ПОСЕЛКОВ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД СЫКТЫВКАР"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2004 г. № 12/4345
О НЕКОТОРЫХ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ МО "ГОРОД СЫКТЫВКАР", РУКОВОДИТЕЛЕЙ
СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ (ИМЕЮЩИХ СТАТУС МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ) ГЛАВ АДМИНИСТРАЦИЙ ПОСЕЛКОВ
В целях усиления материальной заинтересованности работников, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, в своевременном и добросовестном выполнении своих должностных обязанностей, в соответствии со ст. 22 Федерального закона № 8-ФЗ от 08.01.98 "Об основах муниципальной службы в РФ", с Указом Главы РК № 454 от 16.11.1998 "О реформировании системы оплаты труда государственных служащих Республики Коми", в редакции Указа Главы РК № 177 от 09.11.2004, решением Совета МО "Город Сыктывкар" № 5/11-97 от 28.11.2003 "Об определении размера и условий оплаты труда" постановляю:
1. Утвердить Положение об условиях выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим администрации МО "Город Сыктывкар", руководителям структурных подразделений (имеющим статус муниципальных служащих), главам администраций поселков (приложение № 1).
2. Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы в процентах к должностному окладу, начиная с марта 2005 г., устанавливается распоряжением главы администрации МО "Город Сыктывкар" один раз в месяц или квартал (не реже одного раза в квартал) индивидуально, с учетом предложений заместителей главы администрации, управляющего делами
- муниципальным служащим администрации МО "Город Сыктывкар";
- руководителям структурных подразделений, имеющим статус муниципальных служащих;
- главам администраций поселков.
3. Данное распоряжение довести до сведения:
- муниципальных служащих администрации МО "Город Сыктывкар";
- руководителей структурных подразделений, имеющих статус муниципальных служащих;
- глав администраций поселков.
4. Отменить Постановление главы администрации МО "Город Сыктывкар" от 14.05.2003 № 5/1350 "О порядке премирования руководителей некоторых структурных подразделений" в части применения его
- главы администрации п. В.Максаковка
- главы администрации п. Краснозатонский
- главы администрации п. Седкыркещ
- председателя КУМИ
- начальника управления по социальным вопросам
- начальника управления по земельным ресурсам.
Глава администрации
С.КАТУНИН
Приложение № 1
к Постановлению
главы администрации
МО "Город Сыктывкар"
от 29 декабря 2004 г. № 12/4345
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ МО "ГОРОД СЫКТЫВКАР",
РУКОВОДИТЕЛЯМ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ (ИМЕЮЩИМ СТАТУС
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ), ГЛАВАМ АДМИНИСТРАЦИЙ ПОСЕЛКОВ
1. Настоящее Положение об условиях выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в администрации МО "Город Сыктывкар" разработано на основании Федерального закона от 08.01.98 № 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Указа Главы РК от 16.11.1998 № 454 "О реформировании системы оплаты труда государственных служащих Республики Коми", в целях усиления материальной заинтересованности работников, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, в выполнении своих должностных обязанностей, повышении эффективности управления и повышении качества работы.
2. Для лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, устанавливается надбавка за особые условия муниципальной службы. Эта надбавка носит компенсационный характер, обусловленный необходимостью оценки дополнительных затрат (времени и труда), напряжения (физического, умственного, эмоционального), внимания, а также повышенной ответственности.
3. Назначение надбавки за особые условия муниципальной службы производится за:
- привлечение к выполнению служебных заданий за пределами нормальной продолжительности рабочего времени;
- выполнение заданий особой сложности, важности;
- исполнение обязанностей муниципальной службы в условиях высокой интенсивности, напряженности труда.
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы входит в денежное содержание муниципальных служащих.
5. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой муниципальной службы.
6. Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы в процентах к должностному окладу устанавливается распоряжением главы администрации МО "Город Сыктывкар" на месяц или квартал, но не реже одного раза в квартал, индивидуально, с учетом предложений заместителей главы администрации, управляющего делами:
- муниципальным служащим администрации МО "Город Сыктывкар";
- руководителям структурных подразделений, имеющим статус муниципальных служащих;
- главам администраций поселков.
7. Руководители структурных подразделений, главы администраций поселков распорядительными документами устанавливают размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим в соответствующих структурных подразделениях.
8. В фонде оплаты труда муниципальных служащих предусматриваются средства на выплату надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.
