ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 07.11.2006 № 11/801
(ред. от 17.10.2007)
"О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТНИКОМ С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Заря", № 139-140, 16.11.2006.
Действие Положения, утвержденного данным документом, распространяется на граждан, не зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, использующих труд наемных работников.
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 ноября 2006 г. № 11/801
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
(в ред. Постановления администрации муниципального района
"Троицко-Печорский" от 17.10.2007 № 10/883)
В соответствии со ст. 303 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях обеспечения соблюдения трудовых прав работников, заключивших трудовые договоры с работодателями - физическими лицами, постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом, согласно приложению.
2. Отделу экономического анализа и развития администрации муниципального района "Троицко-Печорский" осуществлять регистрацию трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом.
3. Признать утратившим силу Постановление главы МО "Троицко-Печорский район" № 3/201 от 15 марта 2004 года "О регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами".
4. Настоящее Постановление опубликовать в районной газете "Заря".
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заведующего отделом экономического анализа и развития администрации муниципального района "Троицко-Печорский".
Глава муниципального района
"Троицко-Печорский"
В.ШИРОТОВ
Приложение
к Постановлению
главы муниципального района
"Троицко-Печорский"
от 7 ноября 2006 г. № 11/801
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ
РАБОТНИКОМ С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ
(в ред. Постановления администрации муниципального района
"Троицко-Печорский" от 17.10.2007 № 10/883)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 303 Трудового кодекса Российской Федерации, определяет порядок регистрации трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом (далее - трудовые договоры), изменений и дополнений, вносимых в трудовые договоры, фактов прекращения действия трудовых договоров на территории муниципального района "Троицко-Печорский" и действует вплоть до установления порядка такой регистрации законодательством Российской Федерации.
1.2. Положение распространяется на граждан, не зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, использующих труд наемных работников.
1.3. Регистрация трудовых договоров осуществляется отделом экономического анализа и развития администрации муниципального района "Троицко-Печорский" (далее - регистрирующий орган) с целью обеспечения гарантий трудовых прав работников, установленных действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
1.4. Регистрации подлежат:
- трудовой договор;
- изменения и дополнения, вносимые в трудовой договор;
- факт расторжения договора.
2. Порядок регистрации
2.1. Регистрация трудовых договоров происходит в уведомительном порядке.
2.2. Для регистрации трудовых договоров, изменений и дополнений, вносимых в трудовые договоры, работодатель - физическое лицо представляет в регистрирующий орган копию трудового договора.
2.3. Регистрация трудового договора, изменений и дополнений, вносимых в трудовой договор, факта прекращения действия трудового договора производится в журнале регистрации трудовых договоров. Регистрационный номер трудового договора состоит из порядкового номера записи в журнале регистрации трудовых договоров. Регистрационный номер дополнений и изменений, вносимых в трудовой договор, состоит из регистрационного номера трудового договора и через дефис порядкового номера.
2.4. Регистрирующий орган ведет единый банк данных зарегистрированных трудовых договоров, внесенных в них изменений и дополнений, соблюдает конфиденциальность информации в соответствии с действующим законодательством.