ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы администрации МО "Усть-Вымский район" от 07.02.2005 № 61
"О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОСПОСОБНЫХ ГРАЖДАН, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ, НА 2005 ГОД"
Официальная публикация в СМИ:
"Вперед", 22.02.2005, № 21-22 (опубликовано без приложений)
Снят с контроля (Постановление главы администрации муниципального района "Усть-Вымский" от 27.02.2006 № 63).
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"УСТЬ-ВЫМСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 февраля 2005 г. № 61
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОСПОСОБНЫХ ГРАЖДАН,
ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ, НА 2005 ГОД
В целях обеспечения рабочими местами граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на основании ст. 13, 25 Закона РФ "О занятости населения в РФ" от 19.04.1991 № 1032-1, Постановления Правительства Республики Коми от 30.12.2004 № 276 "Об установлении квот для приема на работу инвалидов" и Программы занятости населения Усть-Вымского района на 2002 - 2005 годы постановляю:
1. Установить для предприятий, организаций и учреждений района, независимо от форм собственности, численность которых составляет более 100 человек, квоту для приема инвалидов в размере 2% к среднесписочной численности работников организации.
Рекомендовать руководителям предприятий и организаций района трудоустроить граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в соответствии с квотой (приложение 1).
2. Рекомендовать Государственному учреждению "Центр занятости населения Усть-Вымского района":
- ежеквартально информировать администрацию МО "Усть-Вымский район" о ходе трудоустройства граждан в счет установленных квот;
- осуществлять систематический контроль за своевременным трудоустройством безработных граждан на квотируемые рабочие места, проводить проверки предприятий, учреждений и организаций по вопросам выполнения квоты.
3. Установить, что прием на работу граждан в счет установления квоты производится по направлению Государственного учреждения "Усть-Вымский районный центр занятости населения" с учетом предложений управлений по социальным вопросам, образования, отдела по делам молодежи, комиссий по делам несовершеннолетних, администрации МО "Усть-Вымский район", администраций г. Микунь, пгт Жешарт, сел и поселков сельского типа, районного общества инвалидов, РОВД (приложение 2).
4. Рекомендовать руководителям предприятий, учреждений и организаций в соответствии с установленными квотами в течение месяца со дня принятия данного постановления:
- создать или выделить рабочие места для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите;
- ежемесячно предоставлять государственному учреждению "Усть-Вымский районный центр занятости населения" информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных в рамках установления квот, ежемесячно предоставлять списки вновь принятых на работу граждан, в т.ч. временно по договорам подряда (трудовым договорам).
5. В целях контроля за реализацией Постановления рассматривать ход его выполнения:
а) не реже 2-х раз в год на заседании комиссий при администрации МО "Усть-Вымский район":
- по содействию занятости населения (отв. Просужих А.А., Поповцев И.В.)
- по делам несовершеннолетних (отв. Просужих А.А.);
б) не реже 2-х раз в год с главами администраций г. Микунь, пгт Жешарт, сел и поселков сельского типа;
в) ежегодно на заседании главы администрации МО "Усть-Вымский район".
6. Контроль за выполнением Постановления возложить на зам. главы администрации МО "Усть-Вымский район" Просужих А.А.
7. Снять с контроля Постановление главы администрации МО "Усть-Вымский район" от 09.02.2004 № 58 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на 2004 год".
И.о. главы администрации
Г.ПЛЕТЦЕР
Приложение 1
к Постановлению
главы администрации
МО "Усть-Вымский район"
от 7 февраля 2005 г. № 61
КВОТА
НА ТРУДОУСТРОЙСТВО ГРАЖДАН, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ
В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ, ПО ПРЕДПРИЯТИЯМ И ОРГАНИЗАЦИЯМ
УСТЬ-ВЫМСКОГО РАЙОНА НА 2005 Г.
Приложение 2
к Постановлению
главы администрации
МО "Усть-Вымский район"
от 7 февраля 2005 г. № 61
НАПРАВЛЕНИЕ
НА РАБОТУ ПО КВОТЕ
Направляем к Вам гр. _____________________________________________
Для трудоустройства по ___________________________________________
(профессия, должность)
В счет квоты, установленной постановлением главы администрации МО
"Усть-Вымский район" для Вашего предприятия, учреждения,
организации. Категория по квоте __________________________________
Просим Вас направить в наш адрес ответ о принятом решении
в течение 5 дней в письменном виде или проинформировать по
телефону ________________
Директор ФГУ "Центр занятости населения Усть-Вымского района"
________________________
(ф.и.о. подпись)
Дата М.П.
__________________________________________________________________
(линия отрыва)
ФГУ "Центр занятости населения Усть-Вымского района" _____________
(почтовый адрес)
Ответ о принятом решении
Гр. ______________________, направленный(ая) для трудоустройства в
_____________________________________ в счет квоты, принимается на
работу с "___" _______
Приказ (договор, контракт) № _______ от __________________________
__________________________________________________________________
(профессия, должность, категория по квоте)
Кандидатура гр. ________________________ отклонена в связи _______
__________________________________________________________________
(мотив, причина отклонения)
Должность Ф.И.О. _____________________ подпись
____________________
М.П.
