Законодательство
Республики Коми

Воркутинский р-н
Вуктыльский р-н
Ижемский р-н
Интинский р-н
Княжпогостский р-н
Койгородский р-н
Коми республика
Корткеросский р-н
Печорский р-н
Прилузский р-н
Сосногорский р-н
Сыктывдинский р-н
Сыктывкар
Сысольский р-н
Удорский р-н
Усинский р-н
Усть-Вымский р-н
Усть-Куломский р-н
Усть-Цилемский р-н
Ухтинский р-н

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления






Коми91.txt.8212
Коми

ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы администрации МО "Сысольский район" от 30.12.2004 № 12/392
"О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ И РАБОТНИКАМ, ДОПУЩЕННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ В УЧРЕЖДЕНИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "СЫСОЛЬСКИЙ РАЙОН"
(вместе с "ИНСТРУКЦИЕЙ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ И РАБОТНИКАМ, ДОПУЩЕННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ В УЧРЕЖДЕНИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "СЫСОЛЬСКИЙ РАЙОН")

Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено


Утратил силу с 1 января 2007 года в связи с изданием Постановления главы муниципального района "Сысольский" от 29.12.2006 № 12/417.
   ------------------------------------------------------------------

Вступил в силу с 1 января 2005 года (пункт 3 данного документа).



ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"СЫСОЛЬСКИЙ РАЙОН"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2004 г. № 12/392

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК
ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ И РАБОТНИКАМ, ДОПУЩЕННЫМ
К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ В УЧРЕЖДЕНИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "СЫСОЛЬСКИЙ РАЙОН"

В соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. № 5485-1 "О государственной тайне" и Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1994 г. № 1161 "О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне" постановляю:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке и условиях выплаты процентных надбавок должностным лицам и работникам, допущенным к государственной тайне в учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального образования "Сысольский район".
2. Своевременно производить оформление соответствующей формы допуска на должностных лиц и работников учреждений, финансируемых из бюджета МО "Сысольский район", согласно номенклатуре должностей, подлежащих оформлению на допуск, учитывая при этом их реальный доступ к государственной тайне.
3. Настоящее Постановление вступает в силу с 01.01.2005.

Глава муниципального образования
И.КИСЕЛЕВ





Утверждена
Постановлением
главы администрации
МО "Сысольский район"
от 30 декабря 2004 г. № 12/392
(приложение)

ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК
ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ И РАБОТНИКАМ, ДОПУЩЕННЫМ
К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ В УЧРЕЖДЕНИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "СЫСОЛЬСКИЙ РАЙОН"

1. Должностным лицам и работникам, допущенным к государственной тайне в учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального образования "Сысольский район" (далее - должностным лицам и работникам), допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ (далее - надбавка), в следующих размерах:

   -------------------------T---------------------------------------¬

¦ Степень секретности ¦ Размер надбавки в процентах к ¦
¦ ¦ должностному окладу (тарифной ставке) ¦
+------------------------+---------------------------------------+
¦"особой важности" ¦ 25 ¦
+------------------------+---------------------------------------+
¦"совершенно секретно" ¦ 20 ¦
+------------------------+---------------------------------------+
¦"секретно" ¦ 10 ¦
L------------------------+----------------------------------------


2. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются должностные лица и работники, которые имеют оформленный согласно установленному законом порядку допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых возложена в силу должностных (функциональных) обязанностей обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну.
Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, понимается работа с ними независимо от порядка и условий их получения (в виде письменного документа, при использовании технических средств, в процессе обучения и др.), а также продолжительности и периодичности работы в течение года.
3. Надбавка выплачивается:
главе администрации МО - на основании решения Совета МО "Сысольский район", должностным лицам и работникам администрации, руководителям структурных подразделений и муниципальных учреждений - на основании распоряжения главы администрации МО, остальным работникам - на основании распоряжений (приказов) работодателя.
а) В распоряжении (решении, приказе) должны быть указаны занимаемая должность, фамилия, имя, отчество, номер и дата допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, и размер устанавливаемой надбавки в процентах.
Надбавка выплачивается к фактически установленному окладу (тарифной ставке) со дня, указанного в распоряжении об установлении этой надбавки.
4. Выплата процентной надбавки не приостанавливается в период нахождения должностных лиц и работников в командировке, отпуске, на излечении амбулаторно и в лечебных учреждениях.
Надбавка выплачивается наряду с другими надбавками и доплатами, установленными в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Надбавка выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания (заработной платы) за проработанное время.
5. Надбавка не выплачивается:
- лицам, отстраненным (освобожденным) от занимаемой должности;
- лицам, допуск которых к государственной тайне прекращен;
- лицам, освобожденным от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну;
- лицам, работающим по совместительству и получающим такую надбавку по основному месту работы;
- работникам с почасовой оплатой;
- работающим по трудовому соглашению;
- лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
Выплата надбавки прекращается со дня, следующего за днем освобождения (отстранения) от должности, прекращения допуска к государственной тайне, освобождения от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.
6. Надбавка включается в состав денежного содержания, заработной платы, на которые начисляются коэффициенты за службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
7. Должностным лицам и работникам, проходящим службу в структурных подразделениях по защите государственной тайны, дополнительно к ежемесячной процентной надбавке за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны (далее - надбавка за стаж) в следующих размерах:

   -------------------------T---------------------------------------¬

¦ При стаже работы ¦ Размер надбавки в процентах к ¦
¦ ¦ должностному окладу (тарифной ставке) ¦
+------------------------+---------------------------------------+
¦от 1 до 5 лет ¦ 5 ¦
+------------------------+---------------------------------------+
¦от 5 до 10 лет ¦ 10 ¦
+------------------------+---------------------------------------+
¦от 10 лет и выше ¦ 15 ¦
L------------------------+----------------------------------------


8. Включать в стаж работы должностных лиц и работников в структурных подразделениях по защите государственной тайны муниципального учреждения, дающей право на получение указанной надбавки, время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, предприятий, учреждений и организаций.


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru