Законодательство
Республики Коми

Воркутинский р-н
Вуктыльский р-н
Ижемский р-н
Интинский р-н
Княжпогостский р-н
Койгородский р-н
Коми республика
Корткеросский р-н
Печорский р-н
Прилузский р-н
Сосногорский р-н
Сыктывдинский р-н
Сыктывкар
Сысольский р-н
Удорский р-н
Усинский р-н
Усть-Вымский р-н
Усть-Куломский р-н
Усть-Цилемский р-н
Ухтинский р-н

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления






Коми91.txt.925
Коми

РЕШЕНИЕ Совета МО "Усть-Вымский район" от 27.12.2004 № 16/3-158
(ред. от 24.04.2007)
"О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, ПРОЖИВАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ МО МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ" И ЯВЛЯЮЩИХСЯ РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА МО МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"

Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Вперед", № 6-7, 21.01.2005.



Изменения, внесенные решением Совета МО муниципального района "Усть-Вымский" от 24.04.2007 № 02/4-20, вступили в силу с момента его официального опубликования.



СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"УСТЬ-ВЫМСКИЙ РАЙОН"

РЕШЕНИЕ
от 27 декабря 2004 г. № 16/3-158

О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ,
ПРОЖИВАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ МО МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"
И ЯВЛЯЮЩИХСЯ РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ БЮДЖЕТА МО МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"

(в ред. решения Совета МО "Усть-Вымский район"
от 28.12.2005 № 26/3-271,
решения Совета МО муниципального района "Усть-Вымский"
от 24.04.2007 № 02/4-20)

На основании Федерального закона от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Закона РФ от 19 февраля 1993 года № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", Постановления Совета Министров СССР от 3 января 1983 года № 12 Совет МО "Усть-Вымский район" решил:
1. Установить, что:
1.1. Оплата труда лиц, проживающих на территории МО МР "Усть-Вымский" и являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета МО МР "Усть-Вымский" (далее - организаций), осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, установленных для данной местности, в порядке, определенном федеральным законодательством.
(в ред. решения Совета МО муниципального района "Усть-Вымский" от 24.04.2007 № 02/4-20)
Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), являющейся работниками организаций, финансируемых из бюджета МО МР "Усть-Вымский", процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы на территории муниципального образования "Усть-Вымский район", если они прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет. Проживание в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет учитывается независимо от того, когда имело место неоднократное проживание в указанных районах и местностях, при этом время проживания суммируется.
(абзац введен решением Совета МО "Усть-Вымский район" от 28.12.2005 № 26/3-271; в ред. решения Совета МО муниципального района "Усть-Вымский" от 24.04.2007 № 02/4-20)
1.2. Лица, проживающие на территории МО МР "Усть-Вымский" и являющиеся работниками организаций (далее - работники), имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации) проезд к месту использования отпуска в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе и личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
(в ред. решения Совета МО муниципального района "Усть-Вымский" от 24.04.2007 № 02/4-20)
Работодатели (организации) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска.
(в ред. решения Совета МО муниципального района "Усть-Вымский" от 24.04.2007 № 02/4-20)
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику только по основному месту работы.
Порядок оплаты стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника и неработающих членов его семьи (мужа, жены, несовершеннолетних детей), а также стоимости провоза багажа определяется администрацией МО МР "Усть-Вымский".
(в ред. решения Совета МО муниципального района "Усть-Вымский" от 24.04.2007 № 02/4-20)
Выплаты, предусмотренные настоящим решением, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
(абзац введен решением Совета МО муниципального района "Усть-Вымский" от 24.04.2007 № 02/4-20)
1.3. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из бюджета МО МР "Усть-Вымский", и прибывшим в соответствии с этими договорами к месту работы из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:
(в ред. решения Совета МО муниципального района "Усть-Вымский" от 24.04.2007 № 02/4-20)
- единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;
(в ред. решения Совета МО муниципального района "Усть-Вымский" от 24.04.2007 № 02/4-20)
- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации производится по фактическим расходам, а оплата стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью - по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом.
Право на оплату проезда и стоимости багажа членов семьи работника сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации.
Работнику и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику только по основному месту работы.
1.4. Медицинское обслуживание работников осуществляется в рамках программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи в МО МР "Усть-Вымский" на соответствующий год.
(в ред. решения Совета МО муниципального района "Усть-Вымский" от 24.04.2007 № 02/4-20)
2. Финансирование гарантий и компенсаций, установленных настоящим решением, осуществляется за счет средств бюджета МО МР "Усть-Вымский".
(в ред. решения Совета МО муниципального района "Усть-Вымский" от 24.04.2007 № 02/4-20)
3. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2005 года.
Администрации МО МР "Усть-Вымский" принять нормативные правовые акты, обеспечивающие реализацию настоящего решения.
(в ред. решения Совета МО муниципального района "Усть-Вымский" от 24.04.2007 № 02/4-20)

Председатель Совета
С.В.АЛЕКСЕЕВА


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru